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依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（）。A、6个月以上B、1年以上C、2年以上D、3年以上

题目

依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（）。

  • A、6个月以上
  • B、1年以上
  • C、2年以上
  • D、3年以上
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()


参考答案：正确
解析：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

第2题：

根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。


参考答案：职工本人同意
解析：根据《职工带薪年休假条例》第五条，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

第3题：

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。

A.6

B.12

C.18

D.24


参考答案：B
解析：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

第4题：

关于带薪年体假的说法,正确的是()。


A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假

C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

答案：A,C,D,E
解析：
事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年休假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假。@##

第5题：

根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为( )天。

A．10

B．15

C．17

D．18


正确答案：A

第6题：

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()


参考答案：错误
解析：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。

第7题：

根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假?


参考答案：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第8题：

根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假。

A.半

B.1

C.2

D.5


参考答案：B
解析：根据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有故宫的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

第9题：

《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

A.1
B.2
C.2.5
D.3

答案：A
解析：
《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第10题：

按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假

  • A、四年
  • B、三年
  • C、二年
  • D、一年

正确答案:D

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