江苏知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理( )的有关规定处理。
A.民事纠纷
B.劳动争议
C.行政诉讼
D.人事关系
参考答案：B
解析：《工伤保险条例》第五十四条规定，,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
解析：《工伤保险条例》第五十四条规定，,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
第2题：
关于工伤认定争议的处理，说法正确的是（ ）。
A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，可申请仲裁或提起民事诉讼
B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼
C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼
D.自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼
E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理
B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼
C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼
D.自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼
E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理
答案：B,D,E
解析：
第3题：
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由( )支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
A、用人单位
B、职工本人
C、工伤保险基金
D、用人单位和职工
参考答案：A
第4题：
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应如何处理？
正确答案: 可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
第5题：
《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由（）负担。
A、工伤职工
B、用人单位
C、工伤职工和用人单位
D、社会保险部门
B、用人单位
C、工伤职工和用人单位
D、社会保险部门
答案：B
解析：
2018新教材P232，《工伤保险条例》第17条第4款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，正确选项为B。
第6题：
用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤时如何处理?
参考答案：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三条的规定追偿。
第7题：
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（ ）支付工伤保险待遇。
A.用人单位
B.职工个人
C.政府
D.慈善组织
B.职工个人
C.政府
D.慈善组织
答案：A
解析：
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
第8题：
《工伤保险条例》中规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。（ ）
答案：错
解析：
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
第10题：
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
正确答案:正确