根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有（）A、职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议C、退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议D、因企业开除、除名职工而发生的争议E、用人单位与招用的经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议

下列属于劳动法调整的社会关系有（）。

A.劳动行政关系

B.社会保险关系

C.劳动争议处理关系

D.劳动法律监督关系

根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议?

A．某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议

B．张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议

C．职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，与劳动仲裁委员会之间发生的争议

D．国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议

根据我国《仲裁法》的规定，下列纠纷中可以适用《仲裁法》规定的仲裁程序解决的是( )。

A．家庭成员的财产继承纠纷

B．行政争议

C．租赁合同纠纷

D．劳动争议纠纷

根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（ ）。

A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生争议

B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生争议

C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议

根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()三种。

A、协调

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

E、其他

下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。

A．劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

B．企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

C．厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D．企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()。

A、5种

B、4种

C、3种

D、2种

：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? （ ）。

A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。

根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。

A.劳动者内部因为分工而发生的争议

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议