思想道德修养与法律基础
根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）A、协商B、调解C、仲裁D、提起诉讼
题目
根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）
- A、协商
- B、调解
- C、仲裁
- D、提起诉讼
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第1题：
（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商程序
B.调解程序
C.仲裁程序
D.诉讼程序
B.调解程序
C.仲裁程序
D.诉讼程序
答案：C
解析：
本题考查劳动争议仲裁程序。
劳动争议处理的一般程序包括：协商—调解—仲裁—诉讼。
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。所以C正确。ABD选项为干扰选项，错误。
劳动争议处理的一般程序包括：协商—调解—仲裁—诉讼。
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。所以C正确。ABD选项为干扰选项，错误。
第2题：
()是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
答案：C
解析：
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，且符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。
第3题：
根据我国劳动法律规定，（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
A．调解程序
B．仲裁程序
C．诉讼程序
D．复议程序
正确答案：B
第4题：
劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。
正确答案:错误
第5题：
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序。
- A、必经
- B、非必经
- C、选择性
- D、自愿性
正确答案:A
第6题：
()是处理劳动争议法定的必经程序。
A:协商
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
答案：C
解析：
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委委会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。
第7题：
《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
- A、平等
- B、合法
- C、公正
- D、及时处理
正确答案:B,C,D
第8题：
劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
A.3
B.10
C.15
D.30
B.10
C.15
D.30
答案：D
解析：
@##
第9题：
处理劳动争议的必经程序是（）
- A、和解
- B、调解
- C、仲裁
- D、诉讼
正确答案:C
第10题：
劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
正确答案:正确