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根据《劳动合同法》规定，下列关于劳动合同种类说法正确的有（）。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、以季节性为期限的劳动合同
题目
根据《劳动合同法》规定，下列关于劳动合同种类说法正确的有（）。
- A、固定期限劳动合同
- B、无固定期限劳动合同
- C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- D、以季节性为期限的劳动合同
相似问题和答案
第1题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
A 正确
B 错误
第2题：
根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的有（ ）。
A．公司可以和赵某约定服务期
B．公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定
C．服务期的时间可以比劳动合同期限长
D．服务期的时间必须比劳动合同的期限短
第3题：
根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()
(2)、女职工在孕期、产期、哺乳期
(3)、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
第4题：
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限
第5题：
A.工作内容 B.工作地点
C.社会保险 D.劳动纪律
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(3)劳动合同期限；
(4)工作内容和工作地点；
(5)工作时间和休息休假；
(6)劳动报酬；
(7)社会保险；
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(9)法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
故本题答案选ABC。
第6题：
下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。
A．关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
B．劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
C．合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定
D．如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
第7题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。
A．劳动合同的期限
B．工作内容
C．工作时间
D．试用期
【解析】选项D：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。
第8题：
根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为()。
(3)、完成一定工作任务为期限的劳动合同
第9题：
B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
第10题：
B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议