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问答题根据《劳动合同法》的规定,劳动合同必备的条款有哪些?

题目
问答题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同必备的条款有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是( )。

A: 试用期
B: 培训项目
C: 保守秘密
D: 社会保险

答案:D
解析:
本题考核的是劳动合同的必备条款和约定条款。合同必备条款包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括:试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此明显判断本题正确选项为D。

第2题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。

A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限

答案:A,B,D
解析:

第3题:

根据《劳动合同法》,不属于劳动合同的必备条款是。


参考答案:(1)、试用期(2)、技能培训(3)、保守企业秘密

第4题:

(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限

答案:A,B,D
解析:

第5题:

(2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。

A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款

答案:C
解析:
本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括:用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期;服务期;保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。

第6题:

根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。
A.工作内容 B.工作地点
C.社会保险 D.劳动纪律


答案:A,B,C
解析:
《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
故本题答案选ABC。

第7题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。

A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款

答案:C
解析:
必备条款包括:(1)用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息、休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括:(1)试用期;(2)服务期;(3)保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷,考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

第8题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。

A.劳动合同的期限

B.工作内容

C.工作时间

D.试用期


正确答案:ABC
【解析】选项D:试用期属于劳动合同的约定条款,双方可以约定,也可以不约定试用期。

第9题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。

A.劳动报酬
B.服务期
C.社会保险
D.竞业限制

答案:A,C
解析:
选项BD,属于可备条款。

第10题:

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同必备的条款有哪些?


正确答案: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护;
(9)法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。