工会知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
劳动合同法规定,企业为劳动者缴纳社会保险是劳动合同中的必备条款。( )
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第2题：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
正确答案: （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
（9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第3题：
根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。
参考答案：(1)、试用期(2)、技能培训(3)、保守企业秘密
第4题：
简述劳动合同的必备条款。
正确答案: 1.用人单位名称、住所和法人达标或者主要负责人。
2.劳动者名称、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3.劳动合同期限。
4.工作内容与工作地点。
5.工作时间与休息休假。
6.劳动报酬。
7.社会保险。
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
9.法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。
第5题：
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
- A、劳动保护和劳动条件
- B、劳动报酬
- C、劳动合同期限
- D、试用期条款
正确答案:B
第6题：
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
答案：B
解析：
本题考查劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第7题：
简述劳动合同有哪些必备条款？
正确答案: 一劳动合同当事人的基本信息（含双方）；
二劳动合同期限；
三工作内容和工作地点；
四工作时间和休息休假；
五劳动报酬；
六社会保险；
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
八法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第8题：
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()
A、劳动合同期限
B、培训
C、社会保险
D、福利待遇
参考答案：AC
第9题：
《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。
正确答案:错误
第10题：
下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）
- A、劳动合同期限
- B、工作内容
- C、劳动报酬
- D、培训期
正确答案:D