劳务员
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相似问题和答案
第1题：
（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限
答案：A,B,D
解析：
第2题：
根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
- A、保守商业秘密
- B、试用期
- C、劳动报酬
- D、福利待遇
正确答案:C
第3题：
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.试用期
B.劳动报酬
C.保守商业秘密
D.福利待遇
正确答案：B
选项ACD属于劳动合同的约定条款。
选项ACD属于劳动合同的约定条款。
第4题：
《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。
正确答案:错误
第5题：
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
- A、劳动保护和劳动条件
- B、劳动报酬
- C、劳动合同期限
- D、试用期条款
正确答案:B
第6题：
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
- A、必备条款
- B、协议条款
- C、必备条款和协议条款
- D、其他条款
正确答案:A
第7题：
依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。
正确答案:劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第8题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。
A.劳动报酬
B.服务期
C.社会保险
D.竞业限制
B.服务期
C.社会保险
D.竞业限制
答案：A,C
解析：
选项BD，属于可备条款。
第9题：
下列选项中属于劳动合同必备条款之一的是（）。
- A、试用期
- B、保守商业秘密
- C、劳动报酬
- D、福利待遇
正确答案:C
第10题：
根据《劳动合同法》的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。
- A、工作内容和工作地点
- B、劳动报酬
- C、社会保险
- D、试用期
正确答案:A,B,C