为了适应江苏省机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要,结合单位实际,对于工作岗位已经变动或即将调整岗位的技术工人,经本人申请、单位同意后,可申报同等级工种转岗培训及考核。
第1题:
第2题:
深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位由固定用人向合同用人转变,由身份管理向()转变,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。
第3题:
机关事业单位养老保险制度改革依据的是下列哪个文件?()
A、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
B、《事业单位人事管理条例》
C、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知》
D、《社会保险法》
第4题:
事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。
第5题:
参照公务员管理的事业单位是否需要进行岗位设置?
第6题:
第7题:
申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师时,不需要完成相应的继续教育培训。
第8题:
事业单位机构和人事制度改革要坚持 、 、 、 的原则。
第9题:
深化编制人事制度改革在()方面对编制内外人员待遇统筹考虑。
第10题:
()是水利部深化事业单位人事制度改革、加强专业技术二级岗位统筹管理的创新措施。