转换用人机制和搞活用人制度
健全聘用制度和岗位管理制度
权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变
第1题:
事业单位人事制度改革的目标是什么?
第2题:
人口与计划生育系统干部人事制度改革的主要任务有()
第3题:
事业单位人事制度改革的指导思想和任务目标有( )。
A.坚持以邓小平理论为指导
B.任人唯亲
C.实现事业单位人事管理的法制化
D.实现事业单位从事管理的科学化
第4题:
事业单位人事制度改革的必要性是什么?
第5题:
简述影响事业单位人事制度改革的宏观因素。
第6题:
按照事业单位人事制度改革的指导思想,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以()为统领来推动人事制度改革。
第7题:
事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系。
第8题:
A、如何加快改革方案的设计和实施
B、如何的束事业单位权力
C、如何深化人事分类
D、如何搞活机制
E、以上都是正确的
第9题:
事业单位人事制度改革的底线是()。
第10题:
()是学校内部管理体制的重心,也是人事制度改革的核心。