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以下哪个选项不是校内勤工助学岗位劳动报酬的发放形式?()A、月薪制B、年薪制C、日薪制

题目

以下哪个选项不是校内勤工助学岗位劳动报酬的发放形式?()

  • A、月薪制
  • B、年薪制
  • C、日薪制
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第1题:

计时工资的计算方法有()。

A.月薪制

B.周薪制

C.日薪制

D.小时工资制


正确答案:ACD
计时工资的计算方法有月薪制、日薪制或按小时计算小时工资。

第2题:

国民政府时期,教师的待遇实行()

A.时薪制

B.周薪制

C.月薪制

D.年薪制


参考答案:C

第3题:

年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。( )


参考答案:×

第4题:

当下企业经营者的薪酬制度通常是()。

A:绩效薪酬制
B:年薪制
C:技能薪酬制
D:岗位薪酬制

答案:B
解析:
本题考查的是经营者年薪制。

第5题:

企业经营者的薪酬制度通常是()。

A:绩效薪酬制
B:年薪制
C:技能薪酬制
D:岗位薪酬制

答案:B
解析:
经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者(主要是企业的厂长、经理,即法人代表)的基本薪酬,并根据其年终经营成果确定其效益收入(可变薪酬)的一种薪酬制度。

第6题:

民国初年教师薪金待遇多采用()

A.时薪制

B.周薪制

C.月薪制

D.年薪制


参考答案:A

第7题:

日薪制和月薪制是计件工资的重要组成部分。( )


正确答案:×
日薪制和月薪制是计时工资的组成部分,而不是计价工资的组成部分。

第8题:

年薪虚股制是()与()的结合。

A.月薪制

B.年薪制

C.股权激励

D.虚拟股权


参考答案:BC

第9题:

()将薪酬计划和培训计划结合在一起。

A:年薪制
B:技能薪酬制
C:绩效薪酬制
D:岗位薪酬制

答案:B
解析:
本题考查的是技能薪酬制。

第10题:

()是以员工的技术和能力为基础的薪酬。

A:技能薪酬制
B:岗位薪酬制
C:绩效薪酬制
D:经营者年薪制

答案:A
解析:
本题考查的是技能薪酬制的定义和内涵。