《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核由（）组织实施，考核分为优秀、合格和不合格三个等次。A、社区社会组织B、居民委员会C、街道办事处（乡镇）D、城镇社区服务站

《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为5年；不合格的不予聘用。故选AC

《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，新录用的城镇社区专职工作人员试用期为三个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为五年。故选D

《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员按照德、能、勤、绩廉进行考核，重点突出工作实绩和群众满意度。故选B

城镇社区专职工作人员的职责（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，依法履行应尽的义务；（二）认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，全心全意为社区居民服务；（三）接受民政部门的业务指导及街道办事处（乡镇政府）、社区服务站的管理和监督，服从和执行上级的决定和命令；（四）协助城市基层人民政府或其派出机关做好与居民利益有关的社会保障、社会救助、社会治安、公共卫生、计划生育、优抚救济、人口登记、劳动就业、文化体育、法制宣传、人民调解、社区矫正、社区教育、房屋租赁以及老年人、残疾人、未成年人和流动人口权益保障等工作，推动政府社会管理和公共服务覆盖到全社区；（五）推进社区公共事务和公益事业的民主决策、民主管理和民主监督；（六）组织协调驻社区单位开展共建活动；（七）完成本社区服务站应当承担的其他各项工作

1000户到2000户设置5人

根据《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对社区专职工作人员按照德、能、勤、绩、盛进行考核，重点突出工作实鲼和群众满意度。考核工作由街道办事处（乡、镇）组织实施，考核分为优秀、合格和不合格三个等次。故选B

根据陕西省的规定，每个城镇社区服务站设专职工作人员5一9人。具体职数根据社区的规模和人数来定，1000户至2000户的社区配置专职工作人员5人，2000户到4000户的社区配置7人，,4000户以上的社区配置9人，规模特大的社区可适当增加。故选A

社区服务站由街道办事处下派2名正式工作人员负责，其他专职工作人员由市级相关职能部门提出用人计划，市级社区建设指导机构组织面向社会公开招聘，实行统一招考、统一报酬、统一管理。提倡社区党支部、居民委员会成员和社区服务站专职工作人员交叉任职。故选B

《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员按照德、能、勤、绩、廉进行考核，重点突出工作实绩和群众满意度。考核工作由街道办事处（乡镇）组织实施，考核分为优秀、合格和不合格三个等次。考核应在社区居民民主评议的基础上，由街道办事处（乡镇）提出考核意见，在社区居务公开栏中进行公示后，报区（市、区）社区建设指导委员会办公室审定。D描述有误。故选ABC

D报区（市、县）社区建设委员会办公室审定