心理知识竞赛

就业指导课的核心内容是()A、职业生涯规划B、职业发展规划C、生涯路线的选择D、人生目标的修正

题目

就业指导课的核心内容是()

  • A、职业生涯规划
  • B、职业发展规划
  • C、生涯路线的选择
  • D、人生目标的修正
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第1题:

职业生涯规划设计的基本程序:()。

A、职业发展路线选择

B、现实条件分析

C、职业生涯方案设计

D、职业生涯目标确定


正确答案:ABCD

第2题:

职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第3题:

职业生涯规划具有特别重要的意义在于()

A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力

B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展

C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标

D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作


参考答案:ABCD

第4题:

员工职业生涯面谈的作用是( )。
A.有利于职业生涯规划与管理的深入 B.人生目标的层次定位
C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
D.帮助员工职业解决个人问题 E.发现员工在职业生涯中的问题


答案:A,C,E
解析:

第5题:

()是进行职业生涯规划的重要依据,职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。

A、职业生涯规划

B、职业生涯目标

C、人生目标

D、人生规划


参考答案:B

第6题:

通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?()

A确定志向

B自我评估;职业生涯机会的评估

C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标

D制订行动计划与措施;评估与回馈


参考答案:ABCD

第7题:

职业生涯修正的内容包括()。

A.职业生涯目标的修正

B.实施措施与行动计划的变更

C.职业的重新选择

D.职业生涯路线的调整


参考答案:ABCD

第8题:

要是职业生涯规划行之有效,我们必须根据自身条件和外部环境的变化对其进行相应的调整,职业生涯规划的调整主要包括()

A、落实职业生涯规划修订

B、职业生涯目标修正

C、职业生涯机会重新评估

D、自我条件重新剖析


参考答案:ABCD

第9题:

通过职业生涯面谈后,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有()。
A.人生目标选择不当 B.生涯通道设计不当
C.生涯规划不够周密 D.培训不足 E.生涯发展设计过于周密


答案:A,B,C,D
解析:

第10题:

通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题,包括()。

A.人生目标选择不当
B.职业生涯通道设计不当
C.职业生涯规划不够周密
D.培训不足
E.沟通能力有待提高

答案:A,B,C,D
解析:

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