除()按工资总额的2%计提外,其他职工薪酬均要按照实际发生额计提到相关成本费用,并按职工所在部门选择正确的功能范围。
第1题:
A、3%
B、40%
C、60%
D、2%
第2题:
计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期的应付职工薪酬。( )
A.正确
B.错误
第3题:
企业在计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。( )
A、正确
B、错误
第4题:
第5题:
计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。 ( )
第6题:
企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险,按上年工资总额和规定的比例计提,下列说法正确的是()
A、不超过工资总额4%的部分,计入管理费用
B、超过工资总额4%的部分,由个人负担
C、按实际发生额全部计入管理费用
D、按实际发生额全部由个人负担
第7题:
A.2%、14%、2.5%
B.2%、2.5%、14%
C.5%、10%、15%
D.5%、14%、2.5%
第8题:
企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。
A.实际发放的工资总额
B.应付工资贷方余额
C.计税工资总额
D.计提工资总额
第9题:
企业计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。当期实际发生数大于计提数的可以补提,当期实际发生金额小于计提数的,应当冲回多提的应付职工薪酬。( )
第10题: