《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任

题目

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。

  • A、行政责任
  • B、刑事责任
  • C、民事责任
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第1题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担赔偿责任;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员

B、法定代表人

C、主管人员

D、负责人


答案：A

第2题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员

B、法定代表人

C、主管人员

D、负责人


参考答案：A

第3题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()


参考答案：对

第4题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,以下说法正确的是()。

A.用人单位违反本规定，依法给予赔偿

B.用人单位及其直接负责的主管人员构成犯罪的，依法追究刑事责任

C.用人单位及其直接负责的直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任


参考答案：A,B,C

第5题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )


参考答案：正确

第6题：

用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担()。

A、民事责任

B、赔偿责任

C、纪律处分

D、行政处罚


答案：B

第7题：

用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他( )构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员，直接责任人

B、法定代表人，直接责任人

C、主管人员，法定代表人

D、法定代表人，负责人


参考答案：A

第8题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过哪些方式维权?()

A:投诉

B:举报

C:申诉

D:申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼


参考答案：ABCD

第9题：

用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第10题：

用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。( )


参考答案：正确

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