工商管理(专科)
对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（）。A、安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排B、指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半C、绩效突出是指导伙伴必备的素质D、指导伙伴只要耐心就可以了
题目
对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（）。
- A、安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排
- B、指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半
- C、绩效突出是指导伙伴必备的素质
- D、指导伙伴只要耐心就可以了
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相似问题和答案
第1题：
某基金公司员工甲认为，董事会对风险管理的有效性承担最终责任，可以授权其下设的专门委员会履行相应的风险管理和监督职责；员工乙认为，公司管理层对风险管理的有效性承担直接责任，为了协助管理层履行风险管理职能，可以设立履行风险管理职能的委员会，针对两位员工的看法，下列判断正确的是（ ）。
A.员工甲的看法错误，员工乙的看法错误
B.员工甲的看法正确，员工乙的看法搐误
C.员工甲的看法错误，员工乙的看法正确
D.员工甲的看法正确，员工乙的看法正确
B.员工甲的看法正确，员工乙的看法搐误
C.员工甲的看法错误，员工乙的看法正确
D.员工甲的看法正确，员工乙的看法正确
答案：D
解析：
董事会对有效的风险管理承担最终责任，可以授权董事会下设的风险管理委员会或其他专门委员会履行相应风险管理和监督职责。公司管理层对有效的风险管理承担直接责任，为协助管理层履行风险管理职能，公司管理层下可以设立履行风险管理职能的委员会，如操作风险委员会、股票投资风险委员会、信用风险委员会等。
第2题：
职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）
- A、家庭与工作的时间安排问题
- B、由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题
- C、社会失业率对家庭收入的影响
- D、家庭成员对就业问题的看法以及就业态度
正确答案:B
第3题：
下面哪个是从工作分享主要问题?()
A、利用多种人才的工作
B、增加了两个员工福利成本
C、很难找到兼容的合作伙伴
D、太多的工作灵活性很难管理
E、难以协调安排
参考答案：C
第4题：
某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几周，公司应该安排（）来帮助他尽快适应工作。
- A、项目团队
- B、客户
- C、助理
- D、指导伙伴
正确答案:D
第5题：
“培训指导就是对员工进行技能指导”这句话正确吗？
正确答案: 此观点不完全正确。
培训指导一般包括三大部分：
一是思想道德方面的，如世界观、价值观，职业道德、工作态度、敬业精神等；
二是工作方法方面，如沟通技巧、调查方法、看问题的角度等；
三是具体操作技能技巧方面，如使用复印机复印、驾驶汽车、打电话等。
因此，对员工进行的技能指导只是培训指导的一部分，不是全部。
第6题：
最有助于对某个问题或看法做出一致的决定的方法是（）
- A、成果示范
- B、方法示范
- C、个别指导
- D、小组讨论
正确答案:D
第7题：
谈谈你对“培训是企业给员工的福利”这一观点的看法。
正确答案: 这个观点当下很流行，正确与否尚在争论中。但不少企业是按照福利来执行的。也有企业认为这种观点把培训的作用“矮化”了站得不够高，定位欠标准。
此题没有唯一答案，只要学员讲述的观点明确，论据合理，论证严谨并可以自圆其说就可以此题重点考察学员的思维和思辨能力。
第8题：
青年员工对自我实现因素的看法与中老年员工呈现出显著性差异,中老年员工比青年员工更为看重这一因素。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
在绩效管理系统中，员工和主管之间是（）
- A、上下级关系
- B、平等关系
- C、合作伙伴关系
- D、指导与被指导关系
正确答案:C
第10题：
关于角色游戏指导的基本步骤，下列说法正确的是（）
- A、老师给幼儿指定游戏伙伴
- B、教师创设一个环境，幼儿直接使用这个环境来开展游戏
- C、以“问题”为契机促进幼儿游戏的发展
- D、幼儿园只需要教会幼儿书本知识即可，不需要和社区合作
正确答案:C