工商管理(专科)
从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，即：（）。A、是否有助于推动企业的长远发展B、是否发挥企业文化的教化功能C、是否发挥企业文化的维系功能D、是否发挥企业文化的激励功能
题目
从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，即：（）。
- A、是否有助于推动企业的长远发展
- B、是否发挥企业文化的教化功能
- C、是否发挥企业文化的维系功能
- D、是否发挥企业文化的激励功能
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相似问题和答案
第1题：
下列哪项不属于企业文化的评价标准()
A.企业文化的评价功能
B.企业文化的教化功能
C.企业文化的激励功能
D.企业文化的维系功能
参考答案：A
第2题：
评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。
A对
B错
对
略
第3题：
从根本上来说教师职业道德的评价标准，就是动机与效果的辩证统一。（ ）
正确答案：
×
【解析】从根本上来说，教师职业道德的评价标准并不是动机与效果的辩证统一。
×
【解析】从根本上来说，教师职业道德的评价标准并不是动机与效果的辩证统一。
第4题：
投资效果系数必须与标准投资效果系数比较，只有大于标准值时，被评价的投资效果才认为时好的。
正确答案:正确
第5题：
评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的长远发展。
正确答案:正确
第6题：
1．评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。（ ）
答案：对
解析：
第7题：
企业文化的作用对象只有一个，即（）
- A、企业
- B、产品
- C、市场
- D、人
正确答案:D
第8题：
从根本上来说，教师职业道德的评价标准，就是动机与效果的辩证统一。（ ）
正确答案：×
从根本上来说，教师职业道德的评价标准是是否忠于人民的教育事业。
从根本上来说，教师职业道德的评价标准是是否忠于人民的教育事业。
第9题：
企业文化评价的标准有哪些？
正确答案:企业文化评价的标准有：
1.企业文化的教化功能是否正常发挥作用
2.企业文化的维系功能是否正常发挥作用 3企业文化的激励功能是否正常发挥作用。
第10题：
评价的总目标都可分解为三个子系统，即条件指标系统、（）和效果指标系统。而教育评价标准也相应由三部分构成，即素质标准、职责标准和效能标准。
正确答案:过程指标系统