工商管理(专科)
下列中属于病态的领导与下属关系的有（）。A、幻想型B、强迫型C、压抑型D、戏剧型
题目
下列中属于病态的领导与下属关系的有（）。
- A、幻想型
- B、强迫型
- C、压抑型
- D、戏剧型
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中强迫型风格病态变化。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
总是想方设法引起人们的注意,并尽可能给人留下深刻印象属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()
A.幻想型风格
B.强迫型风格
C.戏剧型风格
D.压抑型风格
参考答案：C
第3题：
领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是()
A. 与领导者有特别亲密关系的一小群下属
B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属
C. 可能自生自灭，生活在自己的圈子里
D. 与领导者有相互依赖关系的下属
正确答案：B
第4题：
属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（ ）
A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
E.决策类型
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
E.决策类型
答案：A,C,D
解析：
本题考查权变理论的内容。权变理论中的情景性因素包括三个维度，即领导与 下属的关系、工作结构和职权。
第5题：
担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()
A.幻想型风格
B.强迫型风格
C.戏剧型风格
D.压抑型风格
参考答案：B
第6题：
“总是想方设法引起人们的注意,并尽可能给人留下深刻印象”属于领导者与下属关系中戏剧型风格病态变化。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()
A.幻想型风格
B.强迫型风格
C.戏剧型风格
D.压抑型风格
参考答案：D
第8题：
丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义”属于领导者与下属关系中压抑型风格病态变化。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
在领导者与下属的病态关系中,怀疑一切,不信任别人,从而导致只重视情报和控制,这种属于压抑型风格。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第10题：
“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化（）。
A幻想型风格
B强迫型风格
C戏剧性风格
D压抑型风格
A
略