领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标,并以此来规范,引导被领导者的行为,这就是()。
第1题:
越是能使组织成员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所作的()就越大。
第2题:
A.①③
B.①②
C.③④
D.②④
第3题:
A、符合企业的营销目标
B、切实可行
C、明确具体
D、广告目标应单一
第4题:
第5题:
积极有效的团体目标应该是明确的、( )等。
A.切实可行的
B.可评估的
C.方向可随成员要求随时改变的
D.具体的
第6题:
设定个人或家庭目标必须符合的原则是()。
A、切实可行
B、动态调整
C、考虑时间价值
D、具体明确
E、出优先顺序
第7题:
A、领导者是组织活动的发动者和推动者
B、领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标
C、领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子
D、领导者具有一定的权力、权威或影响力
E、领导者是在人类社会和生产活动中,组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体
第8题:
A.团队
B.领导者
C.被领导者
D.追随者
答案:C
解析:被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案并实现组织目标的行动者。它可以分为两个层面:一是领导者直接统领的下级部属,也称为相对被领导者;二是领导者为之服务的广大社会公众,也称为绝对被领导者
第9题:
正式组织的特点不包括
A.为实现组织目标
B.明确的职责
C.明确的隶属关系
D.组织成员分工协作
E.组织成员兴趣爱好一致
第10题:
有些成员表达不很清楚、具体,容易造成沟通障碍,这时领导者应协助成员更具体、更明确地提供信息,或表达意见,这种技术称为()
A澄清
B建议
C同理心
D提炼归纳