工商管理(专科)
（）属于人力资源开发的主要内容。A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂
题目
（）属于人力资源开发的主要内容。
- A、人才发现
- B、人才培养
- C、人才教育
- D、人才调剂
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相似问题和答案
第1题：
禁毒委员会办公室会同公安、司法行政、卫生计生、科技、教育等部门制定()，依托高等学校、科研院所等单位加强禁毒科研和人才培养，开发、引进先进的禁毒技术、装备和戒毒方法。
A、禁毒科研和人才培养计划
B、禁毒科研和人才招募
C、禁毒科研和人才储备
D、禁毒科研和人才培养和储备计划
答案：A
第2题：
（ ）属于人力资源开发的主要内容。
A.人才发现
B.人才培养
C.人力资源教育
D.人才调剂
E.人力资源培训
B.人才培养
C.人力资源教育
D.人才调剂
E.人力资源培训
答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用和调剂等诸多管理活动。
第3题：
加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业化高技能人才和农村实用人才。 除了加强党政人才、专业技术人才队伍建设外，还要加强（ ）。
A.改革创新人才
B.社会人才
C.教育人才
D.企业经营管理人才
正确答案：D
加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业高技能人才和农村实用人才，要加强党政人才、专业技术人才和企业经营管理人队伍建设。
加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业高技能人才和农村实用人才，要加强党政人才、专业技术人才和企业经营管理人队伍建设。
第4题：
人力资源开发的主要内容包括（ ）等诸多管理活动。
A．人才发现
B．人才培养
C．人才使用
D．人才调剂
E．人才发展
B．人才培养
C．人才使用
D．人才调剂
E．人才发展
答案：A,B,C,D
解析：
人力资源开发；
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。
第5题：
（ ）属于人力资源开发的主要内容。
A.人才发现
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才培训
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才培训
答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用和调剂等诸多管理活动。
第6题：
人力资源开发的主要内容包括（ ）。【2013年11月四级真题】
A.人才发现
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才使用
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才使用
答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。
第7题：
人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]
A:人才发现
B:人才培养
C:人才教育
D:人才调剂
E:人才使用
B:人才培养
C:人才教育
D:人才调剂
E:人才使用
答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。
第8题：
以下属于人力资源开发的主要内容的为()
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才发展
参考答案：ABCDE
第9题：
人力资源开发的主要内容包括（）。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂
E.人才使用
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂
E.人才使用
答案：A,B,C,D,E
解析：
第10题：
人力资源开发的主要内容包括( )。
A: 人才发现
B: 人才培养
C: 人才教育
D: 人才调剂
E: 人才使用
B: 人才培养
C: 人才教育
D: 人才调剂
E: 人才使用
答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。