行政管理(专科)

工作分析要在企业工作职位还没有明确的前提下进行。

题目

工作分析要在企业工作职位还没有明确的前提下进行。

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第1题:

企业工作分析的主体是( )。

A.进行工作分析的人员

B.企业内部的各个职位

C.与职位有关的信息

D.工作分析报告


正确答案:A

第2题:

企业工作分析的主体是()。

A:进行工作分析的人员
B:企业内部的各个职位
C:与职位有关的信息
D:工作分析报告

答案:A
解析:
企业工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书(也可以称为职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。

第3题:

工作分析的主体是( )。

A.企业内部各个职位

B.与各个职位有关的情况信息

C.进行工作分析的管理者和有关人员

D.工作分析报告


正确答案:C

第4题:

工作分析的主体是()。

A:进行工作分析的管理者和有关人员
B:企业内部各个职位
C:与各个职位有关的情况信息
D:工作说明书

答案:A
解析:
工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书。

第5题:

企业工作分析的客体是()。

A:工作说明书
B:上作分析报告
C:企业内部的职位
D:进行工作分析的人员

答案:C
解析:
企业工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书(也可以称为职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。

第6题:

企业工作分析的客体是()。

A.工作说明书
B.工作分析报告
C.企业内部的职位
D.进行工作分析的人员

答案:C
解析:

第7题:

企业工作分析的客体是()。

A:进行工作分析的人员
B:企业内部的各个职位
C:工作说明书
D:工作分析报告

答案:B
解析:
工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。

第8题:

企业工作分析的客体是( )。

A.进行工作分析的人员

B.企业内部的各个职位

C.工作说明书

D.工作分析报告


正确答案:B
[答案]:B 主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书和工作分析报告。

第9题:

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在( )方面的作用。

A.人员招聘
B.员工职业生涯规划
C.人力资源规划
D.人力资源培训与开发

答案:C
解析:
工作分析在人力资源规划方面的作用具体表现为:人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素。

第10题:

企业工作分析的内容是( )。

A.企业内部的职位
B.与各个职位有关的情况信息
C.工作说明书
D.工作分析报告

答案:B
解析:
工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员;工作分析的客体是企业内部的各个职位;工作分析的内容是与各个职位有关的情况信息;工作分析的结果是工作说明书(也称作职位说明书或岗位说明书)和工作分析报告。

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