问题：行政组织文化是如何作用于行政组织及其成员的？

Monday, September 12, 2022

问题：简述品位分类的优缺点。 

Saturday, September 17, 2022

问题：（）就是用技术的手段从事信息资源的搜集、整理、存储和传播工作，从而更有效的开发和利用信息资源。A、人文管理B、行政管理C、技术管理D、经济管理

Monday, September 12, 2022

问题：根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、多元化工资制度

Wednesday, September 14, 2022

问题：如何做好考评后的面谈工作？ 

Saturday, September 17, 2022

问题：根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（） A、自行设计法B、专家预测法C、评价中心法D、生命计划法

Saturday, September 17, 2022

问题：我国的社会保障主要包括（）A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、优抚安置E、社会互助和社区服务

Saturday, September 17, 2022

问题：打开考生文件夹下的文件Word15.doc，完成以下操作： （1）将正文各段项目符号去掉。 （2）各段落左右各缩进1厘米，首行缩进2个字符，行距为1.5倍行距。 （3）在全文最后插入一个4行5列的表格，表格自动套用格式选用“简明型1”。 完成以上操作后，将该文档以原文件名保存在考生文件夹下。

Monday, September 12, 2022

问题：背景资料可以从哪些方面获得？（）A、来自校方的推荐材料B、有关原来工作情况的介绍材料；C、关于申请人业务能力的证明；D、关于申请人所受法律强制方面的记录；E、来自推荐人的推荐材料。

Saturday, September 17, 2022

问题：劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。

Saturday, September 17, 2022

问题：关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的。

Saturday, September 17, 2022

问题：以下属于业务规划的是（）。 A、人员补充规划B、总体规划C、培训开发规划D、退休与解聘规划E、人员晋升规划

Saturday, September 17, 2022

问题：薪酬的主要功能包括（）。 A、补偿功能B、激励功能C、调节功能D、完善功能

Saturday, September 17, 2022

问题：组织结构设计的主体阶段是（）。A、因素分析B、职能分解与设计C、组织结构的框架设计

Monday, September 12, 2022

问题：（）是指选民依法按自己的意愿投票，不受他人干扰。A、普遍B、平等C、秘密投票D、直接投票

Monday, September 12, 2022

问题：拖动单元格的（）可进行数据的填充。

Monday, September 12, 2022

问题：我国公民的基本义务包括（）A、维护国家统一和民族团结B、遵守宪法和法律C、保卫祖国D、依法纳税

Tuesday, September 13, 2022

问题：想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。 A、确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题B、选择正确的评价工具C、对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训D、以上都对

Saturday, September 17, 2022

问题：奥德费的ERG理论与马斯洛的需要层次理论有相似之处，其中与生存需要相对应的是（）。A、生理需要B、社交需要C、尊重需要D、自我实现需要E、安全需要

Saturday, September 17, 2022

问题：（）是毕业生与用人单位进行联系最简便、最直接的方式，是“敲门砖”。A、自我介绍B、自荐材料C、就业合同D、体检表

Thursday, December 29, 2022