问题:建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。
Saturday, September 17, 2022
Thursday, September 15, 2022
问题:在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
Saturday, September 17, 2022
问题:公共部门人力资源流动的内在动因是()。 A、物质生活环境的需求B、社会关系的需求C、发展的需求D、竞争的需求
Saturday, September 17, 2022
Wednesday, September 14, 2022
Tuesday, September 13, 2022
问题:基本工资的计量形式有()A、基本工资和辅助工资B、计时工资和计件工资C、岗位工资和技能工资D、定额工资和提成工资
Saturday, September 17, 2022
问题:组织中可能会出现某类人员供不应求,而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡,这种现象在组织快速发展时期尤为突出。
Thursday, September 15, 2022
问题:期望激励理论属于哪种类型的激励理论?() A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合激励理论
Saturday, September 17, 2022
Saturday, September 17, 2022
问题:假如你现在面对职业或工作的选择,你会采用什么手段来面对这些选择?
Monday, September 12, 2022
问题:新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位,这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段?() A、进入组织阶段B、早期职业阶段C、中期职业阶段D、后期职业阶段
Saturday, September 17, 2022
问题:受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内,做出接受或者放弃遗赠的表示,到期没有表示的,视为放弃受遗赠。
Tuesday, September 13, 2022
Tuesday, September 13, 2022
Saturday, September 17, 2022
问题:行政救济的途径不包括()A、行政复议B、行政诉讼C、行政调解D、行政赔偿
Tuesday, May 14, 2024
问题:人力资源不一定越多就越能产生效益,这体现了人力资源的()。 A、内耗性B、时效性C、持续性D、再生性
Saturday, September 17, 2022
问题:培训管理的目的包括?()A、满足战略主题、组织文化的要求B、满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求C、成功地转化为工作实践,提升组织绩效D、控制预算支出E、节约组织成本
Monday, March 13, 2023