组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出。

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第1题：

政府规定最低价格，会使（）。

A.过分旺盛的需求得到遏制

B.供给不足现象消失

C.供过于求的现象加剧

D.供不应求的现象加剧

参考答案：C

一般情况下国家规定最低价格是出于保护性目的，防止倾销。而市场又对此有更低价格的预期，那么意味着该商品在一段时间内更加难成交，最后的结果是产品卖不出去，当然是供过于求了！

第2题：

在该国的外汇市场上，会出现这样的情况( )。

A．外汇供过于求，本币汇率上涨

B．外汇供不应求，外汇汇率上涨

C．外汇供不应求，本币汇率下跌

D．外汇供过于求，外汇汇率下跌

正确答案：BC
解析：国际收支逆差时，外汇需求增加，导致外汇供不应求，外汇汇率上涨，本币汇率下跌。

第3题：

我国医疗资源配置存在的问题是( )。

A. 各类医疗机构中，高级职称医疗卫生人员呈现过多过滥现象

B.人力资源分布中，公共卫生人员过多而人浮于事

C. 医护比例倒置，护理人员太多而医生人数相对不足

D. 部分大城市的大型医院高精尖设备已经超过发达国家水平，一些地区出现供过于求现象

参考答案：D

第4题：

组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出。

A对

B错

错
组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织稳定发展时期尤为突出。

第5题：

如果一国出现国际收支逆差，则该国()。

A:外汇供不应求，外汇汇率上升，本币贬值
B:外汇供不应求，外汇汇率下降，本币升值
C:外汇供过于求，外汇汇率上升，本币贬值
D:外汇供过于求，外汇汇率下降，本币升值

答案：A

解析：

如果外汇供过于求，则外汇汇率上升，本币贬值；反之，如果外汇供不应求，则外汇汇率下跌，本币升值。国际收支差额的变动决定外汇供求的变动。如果国际收支逆差，则外汇供不应求，外汇汇率上升；反之，如果国际收支顺差，则外汇供过于求，外汇汇率下跌。

第6题：

哪些现象属于资源没有得到充分利用()

A、失业

B、资本闲置

C、土地闲置

D、供过于求

E、供不应求

参考答案：ABC

第7题：

下列现象中属于资源没有得到充分利用的是( )。

A、失业

B、资本闲置

C、土地闲置

D、供过于求

E、供不应求

参考答案：ABC

第8题：

在LM曲线的左上方,()

A、产品市场供过于求

B、产品市场供不应求

C、货币市场供过于求

D、货币市场供不应求

参考答案：C

第9题：

()导致企业设备闲置，固定资产利用率低。

A:人力资源供求平衡
B:人力资源供过于求
C:人力资源供不应求
D:人力资源供求失衡

答案：C

解析：

企业人力资源供求关系有i种情况：人力资源供求平衡；人力资源供大于求，结果是导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或下作效率低下；人力资源供小于求，企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。人力资源规则就是要7根据企业人力资源供求预测结果，制定相应的政策措施，使企业未来人力资源供求实现平衡。

第10题：

在市场上，当某种商品（）时，过剩会造成商品积压，出现“货多不值钱”的现象。

A、供过于求
B、价格过高
C、供不应求
D、价格过低

正确答案:A

行政管理(专科)

组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出。

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