行政管理(专科)

培训管理的目的包括？（）A、满足战略主题、组织文化的要求B、满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求C、成功地转化为工作实践，提升组织绩效D、控制预算支出E、节约组织成本

题目

培训管理的目的包括？（）

  • A、满足战略主题、组织文化的要求
  • B、满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求
  • C、成功地转化为工作实践，提升组织绩效
  • D、控制预算支出
  • E、节约组织成本
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第1题：

培训对于寿险公司的作用主要表现在( )。

① 有助于加深员工对组织战略、 经营目标以及工作标准的理解

② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效

③ 有助于提高员工的职业安全感、 工作满意度和流动率

④ 有助于塑造良好的企业文化

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④


参考答案：A

第2题：

绩效管理的根本目的在于( )

A.公司与个人全面绩效提升

B.提高组织效率

C.降低组织运营成本

D.激发员工积极性


参考答案A

第3题：

安全文化发展的三个阶段不包括:()。

A、以满足法规要求为基础

B、员工有良好的个人技能

C、良好的安全绩效成为组织的一个目标

D、安全绩效总是不断得到提高


答案：B

第4题：

激励与组织绩效之间的关系表现在( )。

A.激励必须满足员工的任何需要
B.激励必须兼顾员工需要与组织目标
C.只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善
D.组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制
E.激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

答案：B,D,E
解析：
激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。因此，激励必须兼顾员工需要与组织目标，同时对员工需要满足的方式和程度要予以控制。

第5题：

以下关于项目管理的说法,正确的是( )。

A.对项目范围、成本和进度的整合,

B.在项目活动中运用各种知识、技能、工具和技术，来达到项目要求,

C.把各种知识、技能、工具和技术应用于组织活动来提高经营绩效,

D.在项目活动中运用各种知识、技能、工具和技术，来满足并超过项目干系人对项目的要求与期望


参考答案B

第6题：

新员工入职培训不包括以下哪项?()

A、岗位知识和技能培训

B、组织的产品和服务

C、岗位职责与技能要求

D、组织的标志及其由来


参考答案：A

第7题：

以下关于项目管理的说法,正确的是()。

A、在项目活动中运用各种知识、技能、工具和技术,来满足并超过项目的相关利益主体对项目的明望与要求

B、对项目范围、成本和进度的整合

C、在项目活动中运用各种知识、技能、工具和技术,来达到项目要求

D、把各种知识、技能、工和技术应用于组织活动来提高经营绩效


参考答案：C

第8题：

下列关于预算绩效管理表述错误的是()。

A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分

B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向

C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高

D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加

关注预算资金的产出和结果


答案：B

第9题：

员工培训的目的包括()。

A:使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
B:使在岗员工只适应公司发展的要求
C:使员工实现自我价值，追求自我发展的愿望得以实现
D:使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足
E:使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现

答案：A,C,D,E
解析：
员工培训的目的主要有：①使新进入企业的院校毕业生符合职位要求；②使在岗员工不断地适应社会发展的需要；③使员工实现自我价值，追求自我发展的愿望得以实现；④使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足；⑤使企业提升整体绩效、增强竞争优势的目的得以实现。

第10题：

培训对员工的帮助不包括？（）。

A改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势

B与时俱进，快速掌握知识更新

C向员工传递和强化组织的价值观与文化

D为员工提供学习和进步的机会，提高员工的职业安全感和工作满意度


A
略

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