行政管理
多选题培训管理的目的包括？（）A满足战略主题、组织文化的要求B满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求C成功地转化为工作实践，提升组织绩效D控制预算支出E节约组织成本
题目
多选题
培训管理的目的包括？（）
A
满足战略主题、组织文化的要求
B
满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求
C
成功地转化为工作实践，提升组织绩效
D
控制预算支出
E
节约组织成本
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相似问题和答案
第1题：
绩效管理的目的不包括()。
A、战略目的
B、培训目的
C、管理目的
D、开发目的
参考答案：B
第2题：
培训项目的内容包括()。
A.培训项目名称
B.培训需求预测
C.培训系统设计
D.培训内容实施
E.培训组织管理
F.培训效果评估
参考答案：A,B,C,D,F
第3题：
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。
A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C．以提高企业生产效益为目的的现场培训
D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
正确答案：DE
企业现场培训分为两种：①以让员工适应新岗位为目的的现场培训；②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。
企业现场培训分为两种：①以让员工适应新岗位为目的的现场培训；②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。
第4题：
以下属于员工培训直接培训成本的是()。
A:培训项目的设计费用
B:教材印发购置的费用
C:培训项目的评估费用
D:培训项目的管理费用
B:教材印发购置的费用
C:培训项目的评估费用
D:培训项目的管理费用
答案：B
解析：
其他各项均属于培训费用的间接成本。
第5题：
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。
A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案
答案：D,E
解析：
现场培训方法又称实践法，是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。企业现场培训分为两种：①以让员工适应新岗位为目的的现场培训；②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。
第6题：
专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训,这类培训主要包括:()
A.更新观念的培训
B.专项管理培训
C.专项技术培训
D.电脑技术培训
答案：ABC
第7题：
员工培训管理的目的在于（ ）。
正确答案：ABCE
本题考查员工培训管理的目的。员工培训管理的目的在于提高员工的职业能力，改善企业的工作质量，建设高效的工作团队，实现员工的自我价值。
本题考查员工培训管理的目的。员工培训管理的目的在于提高员工的职业能力，改善企业的工作质量，建设高效的工作团队，实现员工的自我价值。
第8题：
在职培训的类别包括:
A、晋升培训
B、以改善绩效为目的的培训
C、转岗培训
D、岗位资格培训
E、以更新知识、掌握新技能为目的的培训
参考答案：ABCDE
第9题：
年度培训计划的内容包括（ ）。
A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划
C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设
A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划
C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设
答案：A,B,C,D,E
解析：
第10题：
项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑()。
A、制订培训计划
B、确定培训对象与培训目的
C、人员培训的原则
D、培训地点
E、培训通过标准
B、确定培训对象与培训目的
C、人员培训的原则
D、培训地点
E、培训通过标准
答案：A,B,C,D
解析：
项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑如下步骤及因素：①制订培训计划。②确定培训对象与培训目的，培训对象包括生产管理人员和技术人员、各生产岗位的操作人员、大型设备的维修人员等。培训的目的是使经过培训的人员都能上岗胜任所要承担的工作，熟悉企业制度、工作程序、操作规程，掌握应有的技术。③人员培训的原则。要注重实用、高效、经济、便利及理论培训与实际操作相结合的原则。④培训地点。根据工程项目生产工艺的复杂程度、生产装备技术含量、主体备是否从国外引进等因素，合理确定培训地点。