高级人力资源管理师(一级)

年度培训计划的内容包括（　）。A、培训组织机构的建设B、培训项目的运作计划C、资源管理计划D、年度培训预算E、培训开发机制建设

题目

年度培训计划的内容包括（　）。

  • A、培训组织机构的建设
  • B、培训项目的运作计划
  • C、资源管理计划
  • D、年度培训预算
  • E、培训开发机制建设
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第1题：

培训计划的纵向划分包括______。

A．长期培训计划

B．中期培训计划

C．短期培训计划

D．公司年度培训计划


正确答案：ABC

第2题：

年度培训计划的内容包括（ ）。
A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划
C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设


答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。

A．制定企业的年度培训开发计划

B．审批早度培训开发预算

C．制定支持经营战略达成的培训开发战略

D．实施各类培训开发计划


正确答案：B
解析：培训与开发部门的主要职能如下：①制定支持企业经营战略的培训与开发战略；②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；③形成如何满足这些需要的建议和计划；④制定企业年度的培训与开发计划；⑤制定年度培训与开发预算；⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源；⑦实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；⑧帮助和指导员工个人职业发展计划；⑨管理好员工培训与开发的档案；⑩维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。

第4题：

年度培训计划的附录模块包括()。

A:员工培训需求表
B:培训课程安排表
C:培训预算表
D:培训实施计划
E:关键问题分析

答案：A,B,C
解析：
选项D、E属于主体计划模块。

第5题：

年度培训计划的内容包括（ ）。

A.组织分析
B.培训时间与地点
C.培训形式与培训方法
D.培训预算
E.人员分析

答案：B,C,D
解析：
年度培训计划主要包括8项内容。1．培训目标。2．培训时间与地点3．培训内容与课程。4．培训负责人与培训师5．培训对象6．培训教材及相关工具。7．培训形式与培训方法。8．培训预算。

第6题：

年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定
D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展


答案：A,B,C,E
解析：

第7题：

本年度要实施什么培训项目是（ ）的内容。

A.培训组织机构建设 B.培训项目运作计划
C.培训资源管理计划 D.培训开发机制建设


答案：B
解析：

第8题：

培训计划的横向分类包括______。

A．公司整体培训计划

B．部门的培训计划

C．个人的培训计划

D．公司年度培训计划


正确答案：ABC

第9题：

在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。

A.制定企业的年度培训开发计划
B.审批年度培训开发预算
C.制定支持经营战略达成的培训开发战略
D.实施各类培训开发计划

答案：B
解析：
培训与开发部门的主要职能有：①制定支持企业经营战略的培训与开发战略；②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；③形成如何满足这些需要的建议和计划；④制定企业年度的培训与开发计划；⑤制定年度培训与开发预算；⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源；⑦实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；⑧帮助和指导员工个人职业发展计划；⑨管理好员工培训与开发的档案；⑩维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。

第10题：

年度培训计划的主体计划模块包括()。

A:员工培训需求表
B:培训课程安排表
C:培训预算表
D:培训实施计划
E:关键问题分析

答案：D,E
解析：
选项A、B、C都属于附录模块。

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