高级人力资源管理师(一级)
“高级人力资源管理师(一级)” 问题列表
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问题：灵活性原则，就是指社会组织或公共管理机构在控制和处理突发事件的过程中，能根据实际需要可以随机而动，灵活调节，对变化的情况及时进行调整。（）
Friday, September 16, 2022
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问题：古希腊的一位哲学家曾经这样说过：“人类的一半活动是在危机当中度过的”。（）
Friday, September 16, 2022
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Friday, September 16, 2022
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问题：董事会在股东大会闭会期间是（）。A、公司常设权利机构B、经营管理决策的领导机构C、公司治理结构的中枢D、管理权力中心E、执行机构
Sunday, September 11, 2022
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问题：当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）A、内激励B、外激励C、正激励D、负激励
Saturday, September 17, 2022
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Friday, September 16, 2022
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问题：监事会的权力包括（）。A、财务的检查审核权B、公司经营决策权C、对董事会的监督权D、高层管理者的聘用权E、董事会成员的罢免权
Friday, September 16, 2022
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问题：根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（）。A、持续增加B、持续减少C、先增加后减少D、先减少后增加
Friday, September 16, 2022
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问题：沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括（）。A、企业初始状态B、企业运行条件C、市场预测情况D、企业内外部竞争环境E、银行借贷情况
Sunday, September 11, 2022
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问题：中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。
Thursday, March 14, 2024
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问题：心理测试的主要特点不包排长（ ）。A、代表性B、间接性C、一致性D、相对性
Thursday, August 10, 2023
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问题：在发生突发事件的时候，如果有人违反了法律、法规，比如趁机偷走人家的贵重物品，这样的情况都要重罚，这就是说明突发事件相应的法律具有（）。A、保障性B、综合性C、更大的严苛性D、紧急性
Friday, September 16, 2022
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问题：从人的心理和精神角度分析健康问题可以把人分为哪些状态？（）A、心理正常B、心理健康C、心理异常D、心理不健康
Friday, September 16, 2022
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问题：员工的调动（）。A、是指在组织中的横向流动B、是员工主动离开组织的行为C、一般并不意味着员工的晋升或降职D、可能是对员工的一种变相的降职处理E、可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件
Saturday, September 17, 2022
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问题：业务协作型企业集团的业务范围不包括（ ）。A、生产的分工与协调B、生产的分工与协作C、技术上的联合研究与开发D、原材料采购或产品销售方面的协作
Friday, September 16, 2022
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问题：对自愿流出者的访谈（）。A、应该一对一的进行B、只针对公司的中、高层管理者C、由部门经理和人力资源部共同进行D、是获得员工流动原因的重要信息来源E、尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围
Saturday, September 17, 2022