新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
第1题:
下列有关战略性人力资源管理思想的描述,不正确的是( )。
A.人力资源战略需要和企业战略完全一致
B.人力资源实践活动应当独立开发和执行,保持彼此之间的孤立性
C.人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式
D.人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
关于战略性人力资源管理的思想,陈述正确的是( )。
A.人力资源战略需要和企业战略完全一致
B.人力资源实践活动应当独立开发和执行,保持彼此之间的孤立性
C.人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式
D.人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致
第4题:
第5题:
作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该( )。
A.参与企业战略的制定
B.以企业战略为导向,保障人力资源战略的有效实施
C.承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力
D.通过激励方案的设计,激发员工的献身精神
E.清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位
第6题:
以下陈述中,不是战略性人力资源管理重要原则的是( )。
A.必须经常进行变革
B.组织结构不宜太复杂
C.人力资源战略必须要稳定
D.人员工作绩效必须要高
E.人力资源战略与企业战略必须匹配
第7题:
A. 人力资源规划
B. 人力资源战略
C. 人力资源选拔
D. 人力资源评价
第8题:
A.企业战略决定人力资源战略
B.无关
C.互相决定
D.人力资源战略决定企业战略
第9题:
第10题:
人力资源战略与企业战略的关系()。