如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
企业的管理过程包括()A、战略规划、战略制定与选择、战略实施B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C、战略规划、战略设计、战略实施D、战略分析、战略设计、战略实施与控制
单选题在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是( )。A 所谓单向联系,是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B 所谓双向联系,是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C 所谓一体化联系,是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的D 所谓行政管理联系,是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。
单选题( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
以下不属于战略与规划过程的是:()A、确定目标B、选择规划C、制定战略规划D、修订战略规划
单选题()过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A 双向规划B 并列并联C 单独制定D 循序制定
多选题制定人力资本战略常见的过程包括()。A双向规划过程B单向规划过程C并列关联过程D单独制定过程E纵向分解过程
用并列并联的过程来制定人力资本战略,()。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响,相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果
多选题制定人力资本战略常用的方法有()。A制度规划过程B双向规划过程C并列关联过程D单独制定过程E复合制作过程
制定人力资本战略常用的方法有()。A、制度规划过程B、双向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、复合制作过程
制定人力资本战略的基本方法不包括()。A、双向规划过程B、并列关联过程C、直列关联过程D、单独制定过程