高级人力资源管理师(一级)
在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（ ）。A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
题目
在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（ ）。
- A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本
- B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
- C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
- D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
- E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
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相似问题和答案
第1题：
被称为人力资本理论创立的“宪章”是第73届年会所做的_____的讲演。人力资本理论的核心概念是_____。
正确答案：
舒尔茨 人力资本
舒尔茨 人力资本
第2题：
对教师概念应如何界定，这一界定包含哪些内容？
答案：
解析：
《中华人民共和国教师法》第1章第3条对教师概念作了全面、科学的界定：教师是履行教育教学职责 的专业人员，承担教书育人、培养社会主义事业的建设者和接班人、提高民族素质的使命。
这一界定包含两方面的内容：(1)教师职业是专门职业，教师是专业人员； (2)教师是教育者，教师职业 是促进个体社会化的职业。
这一界定包含两方面的内容：(1)教师职业是专门职业，教师是专业人员； (2)教师是教育者，教师职业 是促进个体社会化的职业。
第3题：
“智力”的上位概念是“能力”,智力的内涵和本质特征是认知的、抽象思维的,将智力的特质作为上位概念的定语,智力就可以界定为“一个人的认识能力和抽象的思维能力”。此种定义方法在自行定义方法中是属于()。
A.从变量的上位概念来界定
B.从变量的前因与后果来界定
C.用同义词或近义词来界定
D.从变量的功能来界定
参考答案：A
第4题：
在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？
正确答案: （1）从绩效管理的全过程来看，不提取并设定关键绩效指标对绩效进行管理，就无从提高组织或个人的绩效
（2）对于管理者来说，提取并设定关键绩效指标对组织或个人的绩效进行考评，能够把握全局，明确目标，突出重点，简化程序，满足企业绩效管理的各种需要
（3）对于被考评者来说，提取并设定关键绩效指标，有利于被考评者——无论是团队还是个人都有明确的努力方向和清晰的目标地位，他们清晰地知道自己将要做什么，以及做到什么程度
第5题：
在住户调查方案中，“本地”的概念如何界定？
正确答案: 对于农村来说，“本地”是指所属乡（镇）行政区域以内。对于城镇来说，“本地”是指所属市（县、区）行政区域内。
第6题：
关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（ ）。
A.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本
B.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
C.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
D.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”
B.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
C.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
D.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”
答案：D
解析：
第7题：
在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。
A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置
答案：B
解析：
第8题：
“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指()
A. 人力资本
B. 智力资本
C. 竞争资源
D. 核心竞争力
答案：B
第9题：
企业资本的形态在资产负债表上表现为各种资产，包括（）、（）、（）、（）和（）。而目前流行的概念是知识资本和人力资本等概念。
正确答案:货币资金；实物资本；无形资产；对外投资；各种应收款
第10题：
双语的概念应如何界定？
正确答案: 在我国，“双语”这一术语主要用于少数民族兼用汉语。这一概念在我国出现后，很快就流通开来，受到人们的关注，并成为语言学研究的一项重要内容。双语的概念有广义和狭义之分。狭义的指只兼用一种语言，这是语言兼用中比较常见的。至于兼用多种语言的，兼用外国语的，方言区学习普通话又兼用其他方言的，也可称双语，这是广义的双语。