企业人力资源管理师

年度培训计划的主体计划模块包括（　　）。A.员工培训需求表 B.培训课程安排表 C.培训预算表 D.培训实施计划 E.关键问题分析

题目
年度培训计划的主体计划模块包括（　　）。

A.员工培训需求表
B.培训课程安排表
C.培训预算表
D.培训实施计划
E.关键问题分析
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第1题：

年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定
D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展


答案：A,B,C,E
解析：

第2题：

年度培训计划构成的模块包括（ ）。

A.目录模块
B.理论模块
C.主体计划模块
D.总结模块
E.附录模块

答案：A,C,E
解析：
年度培训计划构成的五大模块：封面模块、目录模块、计划概要模块、主体计划模块、附录模块。

第3题：

培训计划的横向分类包括______。

A．公司整体培训计划

B．部门的培训计划

C．个人的培训计划

D．公司年度培训计划


正确答案：ABC

第4题：

年度培训计划的附录模块包括()。

A:员工培训需求表
B:培训课程安排表
C:培训预算表
D:培训实施计划
E:关键问题分析

答案：A,B,C
解析：
选项D、E属于主体计划模块。

第5题：

年度培训计划的附录模块包括（ ）。

A.员工培训需求表
B.培训课程安排表
C.培训预算表
D.培训实施计划
E.关键问题分析

答案：A,B,C
解析：
选项D、E属于主体计划模块。

第6题：

年度培训计划的构成包括（ ）。

A.封面模块
B.目录模块
C.反馈报告模块
D.计划概要模块
E.附录模块

答案：A,B,D,E
解析：
年度培训计划构成的五大模块1．封面模块：本模块主要是确定封面形式，如“××公司2012年度培训计划”。
2．目录模块：本模块主要是目录，简要体现了年度培训计划包含的所有内容。
3．计划概要模块：本模块包括计划制订依据，计划制订要求。培训工作的原则、方针等内容。
4．主体计划模块：本模块包含背景分析与需求调查结果分析、关键问题分析、培训目标确定培训课程安排、培训实施计划、预期效果与评估方法以及培训预算等内容。
5．附录模块：本模块包含年度培训计划中出现的各类表单，如年度培训计划表、部门年度培训计划表、员工培训需求表、培训课程安排表、培训课程实施时间安排表、培训预算表等。

第7题：

企业年度培训计划的内容包括（ ）。

A：目录
B：计划概要
C：主体计划
D：封面
E：计划编制者名单

答案：A,B,C,D
解析：
年度培训计划构成的五大模块分别是：①封面模块：本模块主要是确定封面形式。②目录模块：本模块主要是目录，简要体现了年度培训计划包含的所有内容。③计划概要模块：本模块包括计划制订依据，计划制订要求，培训工作的原则、方针等内容。④主体计划模块：本模块包含背景分析与需求调查结果分析、关键问题分析、培训目标确定培训课程安排、培训实施计划、预期效果与评估方法以及培训预算等内容。⑤附录模块：本模块包含年度培训计划中出现的各类表单，如年度培训计划表、部门年度培训计划表、员工培训需求表、培训课程安排表、培训课程实施时间安排表、培训预算表等。

第8题：

培训计划的纵向划分包括______。

A．长期培训计划

B．中期培训计划

C．短期培训计划

D．公司年度培训计划


正确答案：ABC

第9题：

（　　）不是企业年度培训计划的组成部分。

A.目录模块
B.需求分析模块
C.计划概要模块
D.主题计划模块

答案：B
解析：
P222
年度培训计划的五大模块：封面模块，目录模块，计划概要模块，主要计划模块，附录模块
知识点：年度培训计划的模块及内容
年度培训计划的五大模块
年度培训计划的内容（注意培训内容与课程表格）

第10题：

年度培训计划构成的模块包括()。

A:封面模块
B:目录模块
C:计划概要模块
D:主体计划模块
E:附录模块

答案：A,B,C,D,E
解析：
选项中各项都是年度培训计划的构成模块。

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