企业人力资源管理师
企业年度培训计划的内容包括（）。 A.目录 B.计划概要 C.主体计划 D.封面 E.计划编制者名单
题目
企业年度培训计划的内容包括（）。
A.目录
B.计划概要
C.主体计划
D.封面
E.计划编制者名单
B.计划概要
C.主体计划
D.封面
E.计划编制者名单
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相似问题和答案
第1题：
你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?
年度培训计划的主要内容包括：培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。
答案：
解析：
第2题：
年度培训计划的内容包括（ ）。
A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划
C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设
A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划
C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括()。
A、本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划
B、下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划
C、上年度开展培训和后续的方式和时间
D、上年度开展培训和后续教育的内容
答案：A
第4题：
年度培训计划的内容包括（ ）。
- A、培训组织机构的建设
- B、培训项目的运作计划
- C、资源管理计划
- D、年度培训预算
- E、培训开发机制建设
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
年度培训计划的内容包括（ ）。
A.组织分析
B.培训时间与地点
C.培训形式与培训方法
D.培训预算
E.人员分析
B.培训时间与地点
C.培训形式与培训方法
D.培训预算
E.人员分析
答案：B,C,D
解析：
年度培训计划主要包括8项内容。1．培训目标。2．培训时间与地点3．培训内容与课程。4．培训负责人与培训师5．培训对象6．培训教材及相关工具。7．培训形式与培训方法。8．培训预算。
第6题：
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定
D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定
D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
答案：A,B,C,E
解析：
第7题：
年度培训计划必须具备的内容有()
A:培训目的
B:培训原则
C:培训需求
D:培训对象
E:培训内容
B:培训原则
C:培训需求
D:培训对象
E:培训内容
答案：A,B,C,D,E
解析：
年度培训计划是企业培训组织管理的实施规程，如要使培训计划顺利实施，培训计划就必须要具备以下内容：(1)目的；(2)原则；(3)培训需求；(4)培训的目的或目标；(5)培训对象；(6)培训内容；(7)培训时间；(8)培训地点；(9)培训形式和方式；(10)培训教师；(11)培训组织人；(12)考评方式；(13)计划变更或者调整方式；(14)培训费预算；(15)签发人。
第8题：
在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。
A.制定企业的年度培训开发计划
B.审批年度培训开发预算
C.制定支持经营战略达成的培训开发战略
D.实施各类培训开发计划
正确答案：B
第9题：
企业年度培训计划的内容包括（ ）。
A：目录
B：计划概要
C：主体计划
D：封面
E：计划编制者名单
B：计划概要
C：主体计划
D：封面
E：计划编制者名单
答案：A,B,C,D
解析：
年度培训计划构成的五大模块分别是：①封面模块：本模块主要是确定封面形式。②目录模块：本模块主要是目录，简要体现了年度培训计划包含的所有内容。③计划概要模块：本模块包括计划制订依据，计划制订要求，培训工作的原则、方针等内容。④主体计划模块：本模块包含背景分析与需求调查结果分析、关键问题分析、培训目标确定培训课程安排、培训实施计划、预期效果与评估方法以及培训预算等内容。⑤附录模块：本模块包含年度培训计划中出现的各类表单，如年度培训计划表、部门年度培训计划表、员工培训需求表、培训课程安排表、培训课程实施时间安排表、培训预算表等。
第10题：
在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。
- A、制订企业的年度培训开发计划
- B、审批年度培训开发预算
- C、制订支持经营战略达成的培训开发战略
- D、实施各类培训开发计划
正确答案:B