行政管理(专科)
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相似问题和答案
第1题：
物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为( )。
A:专项管理培训
B:更新观念的培训
C:专项技术培训
D:专项技能培训
B:更新观念的培训
C:专项技术培训
D:专项技能培训
答案：C
解析：
第2题：
下列选项中，适合采用集中培训方式的是（ ）。
A.高层培训
B.管理培训
C.员工文化素质培训
D.基本技能培训
E.专业技能培训
B.管理培训
C.员工文化素质培训
D.基本技能培训
E.专业技能培训
答案：A,B,C,D
解析：
采用集中培训还是分散方式；采用在职学习，边实践，边学习，还是进行离职培训等。到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。
第3题：
人员分析是培训需求评估的一个重要方面， 在下列内容中， 不属于人员分析的是( )。
A. 员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善
B. 哪些员工需要得到培训
C. 待培训员工是否已做好接受培训的准备
D. 待培训员工需要完成哪些工作任务
参考答案：D
第4题：
按职业道德基本规范的相关规定，以下对爱岗敬业中’爱岗’的含义及要求，描述不正确的是（）
- A、热爱自己所在的组织集体
- B、热爱自己从事的职业
- C、能够为做好本职工作尽心尽力
- D、能主动掌握本职岗位所需要的基本技能，培养、锻炼从事本职工作的本领
正确答案:A
第5题：
传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
A对
B错
对
略
第6题：
为了使受训者更好地配合培训，可以采取()措施来解决。
A.分析确定培训对象时应有所选择，要求受训者具备学习培训项目内容所需的基本技能
B.要求受训者做好受训准备，端正学习态度和学习动机
C.根据需要，通过自我学习提高一些基本技能
D.明确告知，培训后将考察学习结果和应用情况，设置奖惩项目，并与薪酬、晋升等活动挂钩
E.如果员工不具备基本技能但又不得不参加培训，可以将基本技能指导融进培训计划中
B.要求受训者做好受训准备，端正学习态度和学习动机
C.根据需要，通过自我学习提高一些基本技能
D.明确告知，培训后将考察学习结果和应用情况，设置奖惩项目，并与薪酬、晋升等活动挂钩
E.如果员工不具备基本技能但又不得不参加培训，可以将基本技能指导融进培训计划中
答案：A,B,C,D,E
解析：
采取有效措施促进受训者的配合
第7题：
选项中适合采用集中培训方式的是()。
A:高层培训
B:管理培训
C:员工文化培训
D:基本技能培训
E:专业技能培训
B:管理培训
C:员工文化培训
D:基本技能培训
E:专业技能培训
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是培训方法的选择。
第8题：
员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强，共同满足组织发展战略的需要和满足员工个体发展的需要。()
标准答案：√
第9题：
加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用分散培训与岗位培训、技能比武、实操训练相结合等方式。
正确答案:错误
第10题：
员工培训就是向现有员工传授其完成本职工作所必需的（）。
- A、知识
- B、技能
- C、价值观念
- D、行为规范
正确答案:A,B,C,D