助理企业培训师（三级）
判断题培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。A 对B 错
题目
判断题
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
A
对
B
错
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第1题：
政府雇员职别分为一般雇员、高级雇员、资深高级雇员三种。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
临时雇员入场前要有HSE监督对他们进行简短的HSE培训。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
“培训完成后,雇员应该能够在任何时间正确地计算出在库商品的价值”是一个符合SMART原则的培训目标。()
此题为判断题(对，错)。
答案正确
第4题：
从福利支出的角度考虑，当劳动力需求扩大时，雇主最可能（）
- A、招收新雇员
- B、增加现有雇员的工作时间
- C、增雇临时工
- D、增雇临时工或招收新雇员
正确答案:C
第5题：
培训中要反复强调提高雇员的绩效或生产率。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第6题：
现实冲击是指由新雇员对其工作所怀有的期望与工作实际情况之间的差异所引起的新雇员的心理冲击。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
使新雇员熟悉组织、适应环境和形式的过程,即()
A、上岗培训
B、在职培训
C、离岗培训
D、初级培训
参考答案：A
第8题：
教育和培训是员工雇员发展的一种途径和方法。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第9题：
传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
A对
B错
对
略
第10题：
员工培训就是向现有员工传授其完成本职工作所必需的（）。
- A、知识
- B、技能
- C、价值观念
- D、行为规范
正确答案:A,B,C,D