行政管理(专科)
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相似问题和答案
第1题：
其主要条件包括认真选择变量、周密的设计两方面的是
A.内容效度
B.构想效度
C.效标效度
D.外部效度
E.内部效度
参考答案：E
第2题：
()是指评估工具的内容对于所测量的概念的代表性。
A、构想效度
B、实证效度
C、内容效度
D、效标效度
参考答案：C
第3题：
()是指测量目标与测量内容之间的适合性与相符性。
A、准则效度
B、效标效度
C、构想效度
D、内容效度
参考答案：D
第4题：
证明测试效度的方法主要有()。
A.稳定效度
B.结构效度
C.测量效度
D.内容效度
E.效标关联效度
B.结构效度
C.测量效度
D.内容效度
E.效标关联效度
答案：B,D,E
解析：
测试效度是衡量测试有效性的指标。证明测试效度的方法主要有结构效度、内容效度和效标关联效度。
第5题：
测量的效度包括两方面内容：第一，()的效度，第二，测量结果的效度。
参考答案：测量方法
第6题：
效度指标的种类包括()。
A、测量效度
B、内容效度
C、构想效度
D、效标效度
参考答案：BCD
第7题：
在评估心理测量时，研究者应持态度是()。
A、效度第一，信度第二
B、信度第一，效度第二
C、效度与信度均重要
D、效度与信度均不重要
正确答案：C
第8题：
效度的种类不包括下列哪项()
A、内容效度
B、构思效度
C、效标效度
D、结构效度
参考答案：D
第9题：
可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是
A、表面效度
B、内容效度
C、结构效度
D、效标关联效度
E、效标效度
参考答案：D
第10题：
常用的效度评估类型包括()
A:预测效度
B:稳定效度
C:内容效度
D:等值效度
E:同测效度
B:稳定效度
C:内容效度
D:等值效度
E:同测效度
答案：A,C,E
解析：
效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有以下三种：预测效度、内容效度和同测效度。