期望理论的基本观点是()。
第1题:
A.工作上的成就感
B.工作带来的愉快
C.职务上的责任感
D.对未来发展的期望
E.工作表现机会
第2题:
A.认为人们只有在受到激励的情况下.才有可能心甘情愿地工作
B.认为人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下.会被激励去做某些事情
C.认为人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空.除非有外界的力量干预
D.人们想要获得某种成就.因为成就能带来满足感
第3题:
A.公平理论
B.需求理论
C.双因素理论
D.期望理论
第4题:
第5题:
A.双因素理论
B.期望理论
C.需求层次论
D.X理论
第6题:
A.认为工作就是人的天性
B.人们都想对自己的努力负责
C.认为大部分人懒惰.不愿意工作
D.如果他们没有被激励是因为组织中存在某些不足
第7题:
A.强化理论
B.双因素理论
C.反激励理论
D.期望理论
第8题:
A、信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
B、信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
C、信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
D、信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
第9题:
第10题:
()包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感