行政管理(专科)
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相似问题和答案
第1题：
冲突的原因大体上可以归纳为三类：沟通差异、结构差异和( )。
正确答案：个体差异
第2题：
早恋的类型可以归纳为哪几种？
①爱慕型
②好奇型
③模仿型
④从众型
⑤补偿型
⑥逆反型
⑦病理型
略
第3题：
家庭冲突可以分为哪几种类型( )。
A、暴力冲突
B、情境性的冲突
C、个性的冲突
D、权利的冲突
参考答案：BCD
第4题：
根据机械零件的类型、使用环境和故障表现形式，故障机理通常可以归纳为、（）、（）、（）、（）和（）等几个方面。
正确答案:磨损；变形；断裂；裂纹；腐蚀
第5题：
根据导致伤患意识障碍的病因不同，其症状可以归纳为哪几种？
正确答案:剧烈头痛；低热；高热；精神症状。
第6题：
根据托马斯和基尔曼的观点,冲突管理的风格可以归纳为哪几种类?
正确答案：(1)合作型。通过维持人际关系和确保谈判中冲突各方都能够实现他们的个人目标来实施管理。这是一种要求双方采取双赢态度的合作方式。
(2)折中型。折中者采用各方得失都比较小的谈判姿态，双方都重视或关注目标和相互关系。说服和巧妙处理支配了这种风格，找到某些部分满足双方的、权宜的、彼此能接受的解决方案。各方接受“少赢少失”的状态。
(3)通融型。不惜-切代价维持人际关系，较少甚至不关心冲突各方涉及的个人目标。这是一种屈服或“放弃胜利”的态度，以这种态度，通融者在处理冲突时倾向于牺牲自己的利益而让对方有所得。
(4)控制型。采取必要的步骤以确保自己个人目标的实现，而不论人际关系的成本是什么。冲突被视作-种胜负的事情。这是-种权力主导型方法。
(5)回避型。把冲突看作要不惜一切代价去躲避的东西。这种风格的中心思想是逃避，其结果导致所有涉及的各方都受到很大程度的挫败。
(2)折中型。折中者采用各方得失都比较小的谈判姿态，双方都重视或关注目标和相互关系。说服和巧妙处理支配了这种风格，找到某些部分满足双方的、权宜的、彼此能接受的解决方案。各方接受“少赢少失”的状态。
(3)通融型。不惜-切代价维持人际关系，较少甚至不关心冲突各方涉及的个人目标。这是一种屈服或“放弃胜利”的态度，以这种态度，通融者在处理冲突时倾向于牺牲自己的利益而让对方有所得。
(4)控制型。采取必要的步骤以确保自己个人目标的实现，而不论人际关系的成本是什么。冲突被视作-种胜负的事情。这是-种权力主导型方法。
(5)回避型。把冲突看作要不惜一切代价去躲避的东西。这种风格的中心思想是逃避，其结果导致所有涉及的各方都受到很大程度的挫败。
第7题：
目前，国际上有许多独特的居室设计，但就风格而言，大致可以归纳为（）。
- A、现代风格
- B、乡村风格
- C、折中风格
- D、传统风格
正确答案:A,B,C,D
第8题：
西方的()提出了“哲学王、武士和劳动者(奴隶除外)”的观点。
A、托马斯·曼则
B、柏拉图
C、色诺芬
参考答案：B
第9题：
托马斯和卡尔曼的冲突解决模型可能出现的极端情形有哪些？
正确答案: 1.逃避或退缩。
2.随和。
3.竞争或强迫。
4.合作。
5.妥协。
第10题：
托马斯·基尔曼冲突模型为团队冲突处理提供了最优的解决方案和选择方法。
正确答案:正确