行政管理(专科)
团队决策的过程不包括（）的阶段。A、阐明问题B、制定计划C、实施并监控解决方案D、获得信息
题目
团队决策的过程不包括（）的阶段。
- A、阐明问题
- B、制定计划
- C、实施并监控解决方案
- D、获得信息
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
罗杰是一个负责新产品开发的项目经理。最近,他发现团队成员围绕谁将控制团队、如何进行决策等问题产生了很大的冲突,,请问该项目团队处于哪个发展阶段()。
A、规范化阶段
B、风暴阶段
C、执行阶段
D、延期阶段
E、形成阶段
参考答案：B
第2题：
在项目团队发展过程中，在团队哪个阶段冲突最大?
A、规范阶段
B、形成阶段
C、震荡阶段
D、辉煌阶段
参考答案：C
第3题：
在项目团队的发展过程中,在团队的哪个阶段冲突最大()
A、形成阶段
B、震荡阶段
C、正规阶段#表现阶段
参考答案：B
第4题：
关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（ ）。
A：运用运筹学中的群体决策法原理
B：无形中提高了招聘决策的主观性
C：由不同背景的多个决策者进行评价
D：要在招聘最后阶段组建决策团队
B：无形中提高了招聘决策的主观性
C：由不同背景的多个决策者进行评价
D：要在招聘最后阶段组建决策团队
答案：B
解析：
群体决策法是指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点如下：①决策人员的来源广泛。②决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。
第5题：
在项目团队的发展过程中，团队状态最好的时期是（ ）。
A．形成阶段
B．规范阶段
C．磨合阶段
D．表现阶段
正确答案：D
团队的形成阶段主要是组建团队的过程，磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程，经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。经过上述三个阶段，团队进入了表现阶段，这是团队的最好状态的时期。显然，D是正确选项。详见教材Pl02．
团队的形成阶段主要是组建团队的过程，磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程，经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。经过上述三个阶段，团队进入了表现阶段，这是团队的最好状态的时期。显然，D是正确选项。详见教材Pl02．
第6题：
团队决策的过程不包括( )阶段。
A、阐明问题
B、维护团队意识
C、实施并监控解决方案
D、获得信息
正确答案：B
第7题：
在项目团队发展的过程中,在团队的哪个阶段中冲突最大?()
A.表现阶段
B.形成阶段
C.规范阶段
D.磨合阶段
参考答案：D
第8题：
人类决策历史的发展过程大体可以分为哪几个阶段（）
A.神灵决策阶段
B.君王决策阶段
C.权威决策阶段
D.经验决策阶段
E.科学决策阶段
参考答案：A, D, E
第9题：
在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（ ）。
A.在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色
B.参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误
C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分
D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现
E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解
B.参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误
C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分
D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现
E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解
答案：C,D,E
解析：
(P137～138) 本题考查沙盘推演测评法过程中考官的责任。
第10题：
消费者购买决策的一般过程包括五个阶段，其中不包括（ ）。
A、引起需要
B、购买决策
C、方案评价
D、信息反馈
B、购买决策
C、方案评价
D、信息反馈
答案：D
解析：
本题考查的是消费者购买决策过程。西方营销学者对消费者购买决策的一般过程作了深入研究，提出若干模式，采用较多的是五阶段模式，即引起需要、信息收集、方案评价、购买决策、购后行为。