调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来计，员工可以通过（）措施来平衡自己的生活和工作。A、尽量适时离开工作岗位B、把工作带回家去做C、绝对不加班D、把家庭当作发泄心中烦恼的地方

企业为员工福利能起到诸多作用。 有些企业在职场中设置缓压室， 能起到( ) 的作用。

A. 保障生活

B.帮助员工实现工作和生活的平衡

C. 缓解员工压力和紧张情绪

D.节省企业人工成本

下列不属于员工福利对员工的作用的是( )。

A. 防范风险， 保障生活

B. 帮助员工实现工作和生活的平衡

C. 控制和节省人力成本

D. 缓解员工压力和紧张情绪， 激发员工的潜能

此题为判断题(对，错)。

A.在中国籍国际航行海船上的海员工作和生活条件

B.在中国籍国内沿海航行海船上的海员工作和生活条件

C.在中国籍内河船舶的船员工作和生活条件

D.在中国籍国际航行或国内沿海航行海船上的海员工作和生活条件

通常情况下，企业和员工双方之间存在的潜在承诺是（ ）。

A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去

B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去

C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习

D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业直接会将员工提升为企业管理者

员工福利对员工的作用表现在( )： ①防范风险， 保障生活; ②帮助员工实现工作和生活的平衡; ③提高员工的生产效率; ④缓解员工压力和紧张情绪， 激发员工的潜能。

A. ①②③

B. ②③④

C. ①②④

D. ①②③④

通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。

A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到报酬较高的工作岗位上去

B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去

C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习

D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会直接将员工提升为企业管理者

此题为判断题(对，错)。

A.尽量适时离开工作岗位

B.绝对不加班

C.把家庭当作发泄心中烦恼的地方

D.把工作带回家去做