行政管理(专科)
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相似问题和答案
第1题：
团队构成的要素不包括()
A.共同的目标
B.个人依赖团队
C.成员的责任感
D.成员间的相互信任
参考答案：B
第2题：
团队凝聚力的内容不包括( )。
A.团队成员对团队的向心力
B.团队对其成员的吸引力
C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
D.团队成员间的信任
B.团队对其成员的吸引力
C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
D.团队成员间的信任
答案：D
解析：
团队凝聚力的内容包括：团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力、团队 成员之间的相互作用和相互信任的氛围。
第3题：
在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。
A、团队成员互相诋毁
B、团队成员宁愿自己做自己的事
C、团队成员不愿意承担风险
D、团队成员可以自由地发表不同意见
参考答案：D
第4题：
团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（）
正确答案:对于成员所犯错误，吸取教训并设法解决
第5题：
团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。
正确答案:正确
第6题：
成员间相互信任是团队的显著特征。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第7题：
下列属于项目团队特点的有（）。
- A、共同的目标
- B、合理分工与协作
- C、团队成员的相互信任
- D、团队成员的相互信任
- E、团队成员的相互信任
正确答案:A,B,D,E
第8题：
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
A、为团队成员提供必要的工具
B、重视团队成员
C、为团队成员制订计划
D、营造相互信任、开诚布公的气氛
参考答案：C
第9题：
团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。
正确答案:错误
第10题：
团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。
- A、成员之间相互珍惜，互相尊重
- B、成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法
- C、领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策
- D、犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
正确答案:C