行政管理(专科)
不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A、交往B、行为C、沟通D、组织
题目
不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。
- A、交往
- B、行为
- C、沟通
- D、组织
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相似问题和答案
第1题：
一般来说，由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )
A．个人之间的冲突
B．个人与团体的冲突
C．团体之间的冲突
D．组织与团体的冲突
正确答案：A
解析：在组织冲突中，最常见的是组织中个人之间的冲突。一般来说，价值观的不同、个人之间沟通不畅、个人认识上的偏差、个人的心理习惯和行为习惯、工作竞争等因素都可以造成个人冲突。
解析：在组织冲突中，最常见的是组织中个人之间的冲突。一般来说，价值观的不同、个人之间沟通不畅、个人认识上的偏差、个人的心理习惯和行为习惯、工作竞争等因素都可以造成个人冲突。
第2题：
冲突源包括（）
- A、沟通
- B、结构
- C、方式
- D、个人因素
正确答案:A,B,D
第3题：
缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。()
参考答案：正确
第4题：
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）
- A、沟通因素
- B、结构因素
- C、领导因素
- D、个人因素（或个人行为因素）
正确答案:D
第5题：
导致群体冲突的冲突源有（）
- A、沟通
- B、行为意向
- C、结构
- D、个人因素
- E、认知
正确答案:A,C,D
第6题：
造成压力的潜在因素可以分为三大类（）
- A、环境因素
- B、组织因素
- C、个体因素
- D、个人因素
正确答案:A,B,C
第7题：
结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）
- A、组织中的各团体的目标越多
- B、对信息的过滤出现偏差
- C、人员流动率越高的团体
- D、成员的工作的专门化
正确答案:B
第8题：
导致压力产生的因素有( )
A客户因素
B市场因素
C组织因素
D个人因素
E环境因素
参考答案ABCDE
第9题：
潜在的冲突源可能是：（）
- A、沟通
- B、结构
- C、个人
- D、以上都包括
正确答案:D
第10题：
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。
- A、沟通因素
- B、结构因素
- C、领导因素
- D、个人因素(或个人行为因素)
正确答案:D