行政管理(专科)
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
题目
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。
A．智商培训和情商培训
B．短期脱产培训和长期脱产培训
C．组织安排的培训和个人选择的培训
D．学历培训和更新技能培训
E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训
BCDE【解析】脱产培训的类型包括：①从实践上看，脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，脱产培训可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。
第2题：
A、系统
B、长期
C、半脱产
D、不脱产
第3题：
不属于医院院外培训方法的是
A、全脱产学习
B、业余大学培训
C、电视大学
D、科室轮转
E、自学高考
第4题：
二是通过调查表或报告书进行评估。这种方法适用于不以取得资格证、学历证为目的的培训。员工学习结束后，填写培训效果调查表或培训报告书，交人力资源部门，人力资源部门根据员工填写的调查表或报告书对培训作出评估，以利于今后审批此类培训。
第5题：
根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。
A．智商培训和情商培训
B．管理培训和组织沟通培训
C．组织安排的培训和个人选择的培训
D．学历培训和更新技能培训
E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训
CDE【解析】脱产培训的类型包括：①从实践上看，脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，脱产培训可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。
第6题：
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是( )。
A. 研讨会
B.开放式或远程学习项目
C.正式的委托培训
D.岗位轮换
第7题：
A、职前培训
B、在岗培训
C、脱产培训
D、专业培训
第8题：
根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。
A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C．学历培训成本和更新技能培训成本
D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
B【解析】根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等；外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费，接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。
第9题：
2．网上培训法
3．情境化培训法
4．抛锚式培训法
5．实战模拟法
第10题：
B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C 、 学历培训成本和更新技能培训成本
D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本