行政管理(专科)
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相似问题和答案
第1题：
关于工作谈判,说法正确的是()。
A.人们在谈判的过程当中容易把自己定位于某一类人，这种定位对自己来说是一种障碍
B.人们处事的方式只有三种类型，即果断、专横武断、优柔寡断三种
C.一个人必须要有很强的影响力，才能具备很强的说服力
D.任何一种谈判，都是为了寻求一种双赢的结果
参考答案：A
第2题：
分配性谈判和整合性谈判的目的都是达到双赢。()
参考答案：×
第3题：
任何一种谈判,都是为了寻求一种双蠃的结果。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
在与任何国家的人谈判中，都是采用同一种谈判方式。
正确答案:错误
第5题：
说服别人不是一种强势、博弈过程，而是寻求共同利益交集，建立双赢目标的过程。
正确答案:正确
第6题：
哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系()
A、分配性谈判
B、一体化谈判
C、竞争性谈判
D、协作性谈判
参考答案：B
第7题：
任何一种谈判都是为了寻求一种双赢的结果。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第8题：
()是一种寻求参与各方都有所得目标的谈判模式。
A.温和型谈判
B.原则型谈判
C.强硬型谈判
D.讨价还价型谈判
正确答案:A
第9题：
谈判中只要一方采取整合性谈判战略谈判就会达成双赢的结果。
正确答案:错误
第10题：
以下符合谈判发展历史阶段的是（）
- A、零和谈判→双赢谈判→加值谈判→竞合谈判
- B、零和谈判→加值谈判→双赢谈判→竞合谈判
- C、零和谈判→竞合谈判→加值谈判→双赢谈判
- D、加值谈判→零和谈判→加值谈判→双赢谈判
正确答案:A