关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。
第1题:
A、Z理论
B、X理论
C、Y理论
D、X-Y理沦
第2题:
麦格雷戈认为:"人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的",该理论是
A、Y理论
B、X-Y理论
C、z理论
D、X理论
E、X-Z理论
第3题:
以下关于X理论和Y理论说法错误的是( )。
A.X理论是把人看作为天生懒惰的,只追求物质满足,不负责任,无志向,要强迫他们工作,在很长一段时期管理者都是这样看待员工的
B.Y理论认为工作也是人们的一种需要,员工能自我监督和控制,能主动承担责任,具有创新能力
C.X理论是把人看作社会人,注重人物质需要的满足
D.Y理论则把人看作社会人,注重人精神需要的满足,相当于需要层次理论中的高级需要。
第4题:
A.信仰Y理论的人认为工作是人的天性
B.信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰
C.信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励
D.信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作
第5题:
A、X理论
B、Y理论
C、需求层次论
D、双因素理论
第6题:
关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论,下列哪项描述不正确
A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
B、X理论认为人不愿工作
C、Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我管理
D、Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的
E、Y理论认为人是喜欢工作的
第7题:
A、信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
B、信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
C、信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
D、信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
第8题:
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.X—Y理论
第9题:
汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
A.X理论
B.Y理论
C.双因素理论
D.需求层次论
第10题:
A.认为工作就是人的天性
B.人们都想对自己的努力负责
C.认为大部分人懒惰.不愿意工作
D.如果他们没有被激励是因为组织中存在某些不足