行政管理(专科)
从理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内。
题目
从理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内。
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相似问题和答案
第1题：
本讲提到的三大生产要素包括()
A.劳动力
B.土地
C.企业家才能
D.技术
E.资本
参考答案：ABE
第2题：
从理论上讲,研磨的运动轨迹应当尽量不重复,以避免工件偏磨。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
人力资源的概念涵盖了生产要素中的( )。
① 资本 ② 知识 ③ 劳动 ④ 企业家
A. ①②
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
参考答案：D
第4题：
根据理论上的就业概念，属于就业范畴的劳动者必须具备的要素包括()。
A:有劳动能力
B:有劳动意愿
C:身体健康
D:所参加的劳动是社会劳动
E:能够从劳动中获得报酬或收入
B:有劳动意愿
C:身体健康
D:所参加的劳动是社会劳动
E:能够从劳动中获得报酬或收入
答案：A,B,D,E
解析：
从理论上来说，就业是指有劳动能力的劳动者参加某种能够获得劳动报酬的社会劳动。因此，就业实际上有三层基本含义：一是劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿；二是劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动，而不能是家庭劳动；三是劳动必须能够获得报酬或收入，而不能是公益性或义务性的劳动。
第5题：
在期权交易中，对于交易双方的损失与获利机会说法正确的是（）。
A.从理论上讲，买方和卖方的获利机会都到无限的
B.从理论上讲，买方的损失是有限的，卖方的获利机会是无限的
C.从理论上讲，买方的获利机会是无限的，卖方的损失是无限的
D.从理论上讲，买方和卖方的损失都是有限的
正确答案：C
参见教材149页
第6题：
从理论上讲,人力资源信息越详细越好,但这会增加企业管理成本。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第7题：
人力资源如果从现实应用的形态看,包括( ),这些方面的不同组合,形成人力资源的丰富内容。
A、劳动者的体质
B、劳动者的智力
C、劳动者的知识
D、劳动者的技能
参考答案：ABCD
第8题：
在人力资源的概念中不包括的一项生产要素是( )。
A.劳动
B.企业家
C.知识
D.原材料
参考答案：D
第9题：
在期权交易中，对于交易双方的损失与获利机会说法正确的是（ ）。
A、从理论上讲，买方和卖方的获利机会都到无限的
B、从理论上讲，买方的损失是有限的，卖方的获利机会是无限的
C、从理论上讲，买方的获利机会是无限的，卖方的损失是无限的
D、从理论上讲，买方和卖方的损失都是有限的
B、从理论上讲，买方的损失是有限的，卖方的获利机会是无限的
C、从理论上讲，买方的获利机会是无限的，卖方的损失是无限的
D、从理论上讲，买方和卖方的损失都是有限的
答案：C
解析：
期权买卖双方的权利与义务并不对等，期权的买方有权利无义务，而卖方只有义务没有自由选择的权利。因此，从理论上讲，买方的获利机会是无限的，卖方的损失是无限的。
第10题：
从理论上讲，人力资源的概念应当包括生产要素理论中三要素，下列不属于这三种要素的是（ ）
A.劳动
B.资本
C.企业家
D.知识
B.资本
C.企业家
D.知识
答案：B
解析：
从理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内，它是对劳动这种传统生产要素的一种扩充。