行政管理(专科)
人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。A、以建设性的反馈信息为基础激励员工B、鼓励员工对他们的工作开展讨论C、去掉稳定的、连续性的目标D、将绩效与奖励挂钩
题目
人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。
- A、以建设性的反馈信息为基础激励员工
- B、鼓励员工对他们的工作开展讨论
- C、去掉稳定的、连续性的目标
- D、将绩效与奖励挂钩
相似问题和答案
第1题：
区域火灾风险评估的流程正确的是（ ）。
A.信息采集、评估指标体系建立、风险识别、风险控制、风险分析与计算、确定评估结论
B.风险识别、风险控制、评估指标体系建立、信息采集、风险分析与计算、确定评估结论
C.评估指标体系建立、信息采集、风险识别、风险分析与计算、确定评估结论、风险控制
D.信息采集、风险识别、评估指标体系建立、风险分析与计算、确定评估结论、风险控制
本题考查的是评估的流程。风险评估流程为信息采集、风险识别、评估指标体系建立、风险分析与计算、确定评估结论、风险控制。故此题答案选D。
第2题：
安全管理体系（SMS）的建立与运行的是以下哪几个步骤（）。
- A、建立体系准备、体系文件调查、体系设计、体系分析、体系运行
- B、建立体系准备、预评估、体系设计、体系文件编写、体系运行
- C、建立体系文件、预评估、安全和环境保护方针的确定、体系文件编写、体系运行
- D、建立体系文件、预评估、体系设计、体系分析、体系运行
正确答案:B
第3题：
你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以团队为基础的考评与奖酬系统，这个系统主要适用于公司中持续时间超过一年以上，并且项目中的部分成员至少花费５０％以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来自公司的人力资源部。这个项目章程应该由谁发布？
A、 项目经理
B、 人力资源部主管
C、 处于此项目外部的一个经理
D、 一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室(PMO)的成员
第4题：
下列关于建筑火灾风险评估流程正确的是（）。
- A、评估指标体系建立-信息采集-风险识别-风险分析与计算
- B、评估指标体系建立-风险识别-信息采集-风险分析与计算
- C、信息采集-风险识别-评估指标体系建立-风险分析与计算
- D、风险识别-信息采集-评估指标体系建立-风险分析与计算
正确答案:C
第5题：
绩效评估体系中的核心问题是：（）。
- A、明确评估目标
- B、建构评估指标体系
- C、确定评估的基本原则
- D、建立评估的信息系统
正确答案:B
第6题：
B. 风险识别、 风险控制、 评估指标体系建立、 信息采集、 风险分析与计算、 确定评估结论
C. 评估指标体系建立、 信息采集、 风险识别、 风险分析与计算、 确定评估结论、 风险控制
D. 信息采集、 风险识别、 评估指标体系建立、 风险分析与计算、 确定评估结论、 风险控制
第7题：
社会治安防控体系建设评估的评估总分高于70分的，定为达标。
正确答案:错误
第8题：
状态检修绩效评估依据《国家电网公司输变电设备状态检修绩效评估标准》，对体系有效性、策略适应性、目标实现程度进行评估。( )
第9题：
项目评估结果的签订应该是（）
- A、以分公司确定为主
- B、以分公司、项目和公司评估组联合确定，并报公司领导审定
- C、以公司领导确定为主
- D、分公司、项目部和公司评估组现场确定
正确答案:B
第10题：
在企业业务流程管理和重组过程中，及时和有效的评估是企业重要的学习途径。良好评估的基础是必须建立有效、公开、公认和公平的评估标准、评估指标和评估方法。评估标准和指标来源于公司的业务目标和流程要求，评估的方法主要关注（）
- A、业务流程的遵循性评估、有效性评估和公平性评估
- B、业务流程的遵循性评估、公平性评估和绩效评估
- C、业务流程的遵循性评估，有效性评估和绩效评估
正确答案:C