行政管理(本科)
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A、笔试B、资质测试C、评价中心技术D、无领导小组讨论
题目
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
- A、笔试
- B、资质测试
- C、评价中心技术
- D、无领导小组讨论
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相似问题和答案
第1题：
评价中心技术不包括()
A:公文筐测试
B:管理游戏
C:无领导小组讨论
D:心理测评
B:管理游戏
C:无领导小组讨论
D:心理测评
答案：D
解析：
评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。
第2题：
无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。
A对
B错
对
略
第3题：
在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。
A.笔试
B.心理测验
C.评价中心技术
D.面试
参考答案：A
第4题：
企业人员测评最常用的方式是（）
- A、面试
- B、笔试
- C、心理测试
- D、投射测试
- E、评价中心技术
正确答案:A,B
第5题：
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
正确答案:笔试
第6题：
人才测评的方法包括（）。
A笔试
B心理测验
C面试
D评价中心技术
A,B,C,D
略
第7题：
评价中心技术不包括（）（2013年5月）
- A、公文筐测试
- B、管理游戏
- C、无领导小组讨论
- D、心理测评
正确答案:D
第8题：
人才测评的主要方法包括()。
A.笔试和面试
B.计算机测评
C.操作测评和情景模拟
D.评价中心技术
E.以上都包括
正确答案:E
第9题：
心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
正确答案:错误
第10题：
最古老、最基本的人员测评方法是（）
- A、评价中心技术
- B、面试
- C、心理测验
- D、笔试
正确答案:D