行政管理(本科)
通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。A、招募和选录人员的数量和结构B、人员录用的标准C、招募和选录的对象、范围和地点D、针对不同职位的甄选程序与方法
题目
通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。
- A、招募和选录人员的数量和结构
- B、人员录用的标准
- C、招募和选录的对象、范围和地点
- D、针对不同职位的甄选程序与方法
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相似问题和答案
第1题：
招聘计划的内容不包括()
A、招募的规模
B、招募信息发布的范围
C、招募的岗位
D、招募的预算
参考答案：C
第2题：
招募工作的基本程序主要包括（ ）
A.确定人力资源规划
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.确定招募需求
E.评估招募效果
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.确定招募需求
E.评估招募效果
答案：B,C,D,E
解析：
招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。
第3题：
关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。
A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估
B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
参考答案：C
第4题：
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）。
- A、人力资源规划
- B、人力资源供求预测
- C、工作分析
- D、薪酬管理
正确答案:A,C
第5题：
关于招募，以下说法错误的是（ ）
A.最终招募计划必须获得上级主管领导的审批，方可进入实施阶段
B.招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定
C.当组织采取外部招募的做法时，通常采取职位公告的做法
D.招募规模根据招募甄选金字塔
B.招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定
C.当组织采取外部招募的做法时，通常采取职位公告的做法
D.招募规模根据招募甄选金字塔
答案：C
解析：
当组织采取内部招募的做法时，通常采取职位公告的做法。
第6题：
通常,人力资源招募计划包括以下的内容()。
A.招募和选录人员的数量和结构
B.人员录用的标准
C.招募和选录的对象、范围和地点
D.针对不同职位的甄选程序与方法
答案：ABCD
第7题：
招募计划通常包括的内容有()
A.招募范围
B.招募规模
C.招募公告
D.招募渠道
E.招募时间以及招募预算
B.招募规模
C.招募公告
D.招募渠道
E.招募时间以及招募预算
答案：A,B,D,E
解析：
一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招蓦预算等。
第8题：
在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作， 其中包括制定招募计划， 一般招募计划不包括( )。
A. 招募范围、 规模
B. 招募渠道、 时间
C. 招募广告发布
D. 招募预算
参考答案：C
第9题：
下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。
- A、人力资源晋升和轮换
- B、人才资源工资和福利
- C、人力资源辞职与辞退
- D、人力资源招募和选拔
正确答案:A
第10题：
人力资源规划的内容通常包括（）
- A、对现有人力资源档案进行分析归类
- B、制定人力资源供求平衡计划
- C、制定人力资源招聘补充计划
- D、对组织发展目标的研究
- E、对组织规模的控制
正确答案:A,B,C,D