行政管理(本科)

行政机关无论何种情形都不能成为行政复议申请人。

题目

行政机关无论何种情形都不能成为行政复议申请人。

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第1题:

行政机关受理行政复议,不得想申请人收取任何费用。()


参考答案:正确

第2题:

下列情形中,( ),行政复议终止。

A.申请人死亡,须等待其继承人表明是否参加行政复议的

B.申请人与被申请人依法达成和解,且经过复议机构准许的

C.作为一方当事人的行政机关、法人或者其他组织终止,尚未确定其权利义务承受人的

D.申请人请求被申请人履行法定职责,被申请人正在履行的


正确答案:B
本题考核行政复议终止的情形。选项A、C、D属于行政复议中止的情形。其中选项A中申请人死亡,须等待其继承人表明是否参加行政复议的,中止行政复议满60日仍无人继续复议的(但有正当理由除外),行政复议终止。

第3题:

行政机关无论何种情形都不能成为行政复议申请人。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错

第4题:

行政机关不可能成为行政复议申请人。


正确答案:错误

第5题:

下列关于申请人的论述,不正确的是()

  • A、申请人是公民、法人或者其他组织
  • B、行政机关也有可能成为申请人
  • C、申请人必须自己名义提出行政复议申请
  • D、申请人的资格不能发生转移

正确答案:C,D

第6题:

下列行政复议的说法错误的是_______

A.在个别情况下,人大也可能成为行政复议的被申请人

B.在个别情况下,政协也可能成为行政复议的被申请人

C.在个别情况下,被申请人本身又是行政复议机关

D.在个别情况下,个人也可能成为行政复议的被申请人


参考答案:ABD

第7题:

行政机关受理行政复议申请,应当向申请人收取相关费用。


正确答案:错误

第8题:

无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。()


参考答案:错误
解析:《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同。因此,如有符合法律规定的其他情形,用人单位仍可以解除劳动合同。

第9题:

符合下列哪些有下列情形的,行政复议机关应当决定驳回行政复议申请()。

  • A、申请人认为行政机关不履行法定职责申请行政复议,行政复议机关受理后发现该行政机关没有相应法定职责的
  • B、申请人认为行政机关不履行法定职责申请行政复议,行政复议机关受理后发现该行政机关在受理前已经履行法定职责的
  • C、受理行政复议申请后,发现该行政复议申请不符合行政复议法和行政复议法实施条例规定的受理条件的D.受理行政复议申请后,发现该行政机关在受理复议申请后重新作出具体行政行为的

正确答案:A,B,C

第10题:

根据《行政复议法实施条例》,下列情形中行政复议终止的情形有()。

  • A、行政机关改变具体行政行为,但申请人仍然不同意撤销行政复议申请的
  • B、作为申请人的自然人死亡,没有近亲属或者其近亲属放弃行政复议权利的
  • C、作为申请人的法人或者其他组织终止,其权利义务的承受人放弃行政复议权利的
  • D、申请人对行政拘留或者限制人身自由的行政强制措施不服申请行政复议后,因申请人同一违法行为涉嫌犯罪,该行政拘留或者限制人身自由的行政强制措施变更为刑事拘留的

正确答案:B,C,D

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